X
تبلیغات
نمونه کار

نمونه کار

جزوه مراحل طراحی سیستم داکت اسپلیت

جزوه مراحل طراحی سیستم داکت اسپلیت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 


برچسب‌ها: جزوه,مراحل,طراحی,سیستم,داکت,اسپلیت,
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۲ آذر ۱۳۹۶ساعت ۰۶:۰۵ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:جزوه زبان انگلیسی عمومی ( دانشگاه پیام نور )

نام محصول:جزوه زبان انگلیسی عمومی ( دانشگاه پیام نور )

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:جزوه زبان انگلیسی عمومی ( دانشگاه پیام نور )

    نام محصول : جزوه زبان انگلیسی عمومی ( دانشگاه پیام نور )

    دسته : سوالات دانشگاهی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 17367 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 23

    توضیحات کوتاه:
    جزوه لغات مهم کتاب زبان انگلیسی عمومی همراه با ترجمه فارسی، به انضمام چکیده نکات گرامری فصول مختلف کتاب و همچنین نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه، مناسب برای تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور

    توضیحات کامل:
    توضیحات:
    جزوه لغات مهم کتاب زبان انگلیسی عمومی مربوط به درس زبان خارجه ( براساس منبع دانشگاه پیام نور ) همراه با ترجمه فارسی، به انضمام چکیده نکات گرامری فصول مختلف کتاب و همچنین  نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه، مناسب برای تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور با کد رشته 1212256 و 1212255 .

    محتویات محصول:
    – لغات مهم و کلیدی دروس مختلف کتاب
    – لغات پرتکرار ویژه شب آزمون و جمع بندی

    – 5 نوبت آزمون جامع با پاسخنامه کاملا تشریحی

    – چکیده گرامر دروس مختلف کتاب
    – بانک نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور:

    نیمسال اول 96 – 95 با پاسخ نامه کلیدی

    تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی (دو سری )

    نیمسال دوم 95 – 94 با پاسخ نامه کلیدی ( دو سری )

    نیمسال اول 95 – 94 با پاسخ نامه کلیدی ( دو سری )

    تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی ( دو سری )


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:جزوه,زبان,انگلیسی,عمومی,(,دانشگاه,پیام,نور,),
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۲:۳۹ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:جزوه کتاب آیات الاحکام ( دانشگاه پیام نور)

نام محصول:جزوه کتاب آیات الاحکام ( دانشگاه پیام نور)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:جزوه کتاب آیات الاحکام ( دانشگاه پیام نور)

    توضیحات کوتاه:
    دانلود جزوه کتاب آیات الاحکام در قالب فایل pdf و در حجم 35 صفحه، به همراه نمونه سوالات پایان ترم دانشگاه پیام نور همراه با پاسخ نامه کلیدی، مناسب برای دانشجویان رشته حقوق دانشگاه پیام نور

    توضیحات کامل:

    توضیحات:

    جزوه کتاب آیات الاحکام (براساس منبع دانشگاه پیام نور) در قالب فایل pdf و در حجم 35 صفحه، به همراه نمونه سوالات پایان ترم دانشگاه پیام نور همراه با پاسخ نامه کلیدی، مناسب برای دانشجویان رشته حقوق دانشگاه پیام نور  با کد رشته 1220294.

    محتویات محصول:
    – نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 35 صفحه
    – نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور:
    نیمسال دوم 96 – 95 با پاسخ نامه کلیدی ( جدید )
    نیمسال اول 96 – 95 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال اول 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

    توجه :
    منبع از نیمسال اول 95-94 به بعد تغییر کرده است.


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:جزوه,کتاب,آیات,الاحکام,(,دانشگاه,پیام,نور),
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۲:۳۲ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:جزوه درس مدیریت تحول سازمانی (پیام نور)

نام محصول:جزوه درس مدیریت تحول سازمانی (پیام نور)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:جزوه درس مدیریت تحول سازمانی (پیام نور)

    نام محصول : جزوه درس مدیریت تحول سازمانی (پیام نور)

    دسته : سوالات دانشگاهی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 4874 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 62

    توضیحات کوتاه:
    دانلود جزوه بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول) تالیف دکتر زهرا برومند، در قالب فایل pdf و در حجم 62 صفحه، به همراه تست های طبقه بندی شده فصل به فصل و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه پیام نور

    توضیحات کامل:

    توضیحات:
    جزوه درس مدیریت تحول سازمانی دانشگاه پیام نور، بر اساس کتاب بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول) ، در قالب فایل pdf و در حجم 62 صفحه، به همراه تست های طبقه بندی شده فصل به فصل و نمونه سوالات ادوار گذشته با پاسخ نامه کلیدی مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه پیام نور.

    .محتویات محصول :
    – نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 62 صفحه
    – تست های طبقه بندی شده فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 50 صفحه با پاسخ نامه کلیدی
    – نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور :

    نیمسال دوم 96 – 95 با پاسخ نامه کلیدی ( جدید )

    نیمسال اول 96 – 95 با پاسخ نامه کلیدی

    تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی

    نیمسال اول 96 -94 با پاسخ نامه کلیدی

    تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:جزوه,درس,مدیریت,تحول,سازمانی,(پیام,نور),
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۲:۲۵ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرش

مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرش

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرش
    مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرشدسته: علوم انسانی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 47 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 73

    مبانی نظری راهبردهای حل مسأله ونگرش(فصل دوم تحقیق)

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرش (فصل دوم تحقیق)

    مشخصات این متغیر:

    منابع: دارد

    پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

    کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

    نوع فایل:wordوقابل ویرایش

    فصل دوم: پیشینه و زمینه‌های نظری پژوهش
    مقدمه    
    الف) مبانی نظری در زمینه موضوع تحقیق    
    تعریف و ویژگیهای مسئله و حل مسئله    
    حل مسئله و انتقال یادگیری    
    رابطه بین تفكر انتقادی و حل مسئله    
    راهبردهای حل مسئله و فراشناخت    
    نظریه‌های پیرامون حل مسئله    
    حل مسئله از دیدگاه رفتارگرایان     
    حل مسئله از دیدگاه گشتالت    
    رویكرد خبرپردازی به حل مسئله    
    مراحل آموزش حل مسئله (الگوی دی چكووكرافورد)    
    طرح جورج پولیا پیرامون حل مسئله    
    مبانی نظری در زمینه نگرش    
    تعریف نگرش    
    ویژگیها و ابعاد نگرش    
    تغییر نگرش    
    الگوهای یادگیری تغییر نگرش    
    الف) نظریه محرك – پاسخ    
    نظریه هاولند    
    ب) نظریه مشوقها و تعارضها    
    الگوهای شناختی تغییر نگرش    
    الف) نظریه تعادل    
    ب) نظریه توافق    
    ج) نظریه همسازی شناختی    
    د) نظریه قضاوت اجتماعی    
    الگوهای كاركردی    
    نگرشها و آموزش و پرورش    
    ب) یافته‌های پژوهش در زمینه موضوع تحقیق    

    فصل دوم
    پیشینه و زمینه های نظری پژوهش
    مقدمه
        در تمام طول تاریخ آموزش و پرورش حل مسأله یكی از هدفهای مهم آموزشی معلمان به شمار می‌آمده از بركت پیشرفتهای روانشناسی علمی معاصر بر اهمیت موضوع افزوده شده است. جان دیوئی، جروم برونر، ژان بیاژه و لئو ویگوتسكی از جمله كسانی هستند كه بر نقش فعالیت یادگیرنده در جریان حل مسأله بر دانش‌اندوزی تأكید داشته‌اند و نظریه سازندگی یا ساختن‌گرایی یادگیری از ثمرات این اندیشمندان است (سیف، 1380)
    الف- مبانی نظری در زمینه موضوع تحقیق
    تعریف و ویژگیهای مسئله و حل مسأله
        بنا به تعریف، وقتی یادگیرنده با موقعیتی روبرو می‌شود كه نمی‌تواند با استفاده از اطلاعات و مهارتهایی كه در آن لحظه در اختیار دارد به آن موقعیت سریعا پاسخ دهد یا وقتی كه یادگیرنده هدفی دارد و هنوز راه رسیدن به آن را نیاموخته است، می‌گوئیم با یك مسئله  روبرو است. با توجه به تعریف مسئله، می‌توان حل مسأله  را به صورت تشخیص و كاربرد دانش و مهارتهایی كه منجر به پاسخ درست یادگیرنده به موقعیت یا رسیدن او به هدف مورد نظرش می‌شود تعریف كرد.
        بنابراین، عنصر اساسی حل مسأله كاربست دانش‌ها و مهارتهای قبلا آموخته شده در موقعیتهای تازه است. به همین سبب در طبقه‌بندی انواع یادگیری (بلوم و همكاران، 1956) حل مسأله در طبقه كاربستن آمده است. در نظریه گانیه  (1985) حل مسأله یادگیری قاعده سطح بالاتر نام گرفته است. طبق این نظریه، یادگیرنده از تركیب قاعده‌های مسئله قاعده‌های سطح بالاتری درست می‌كند كه این خود منجر به حل مسأله می‌شود. بنابراین، در حل مسأله، یادگیریهای قبلی فرد، به ویژه قواعد یا اصولی كه قبلا آموخته‌اند، باید به طریقی تازه با هم تركیب شوند. به عنوان مثال، فرض كنید یادگیرنده در درس جبر برای بار اول با مسئله زیر روبرو می‌شود:

    برای حل كردن این مسأله باید دو قاعده یا دو اصل زیر را درباره این مسئله قبلا آموخته باشد:
    اصل اول: ضرب یك عدد n یعنی جمع آن عدد با خودش n دفعه
    اصل دوم: هر عدد به توان r یعنی ضرب آن عدد در خودش r دفعه
    بعد از تركیب این دو اصل، اصل بالاتری به صورت زیر به دست می‌آید:
        اصل سطح بالاتر، برای ضرب دو عدد مشابه با نماهای مختلف در یكدیگر، باید آن دو عدد را به تعداد حاصل جمع نماهای آنها در هم ضرب كنیم.
    یعنی:                                                             
        لازم به ذكر است حل مسئله صرفا دانستن اطلاعات، مفاهیم، یا اصول و كنار هم قرار دادن آنها نیست، بلكه یادگیرنده باید راههای تازه تركیب دانشهای قبلی بویژه قواعد یا اصول قبلا آموخته شده را كه به حل مسائل منجر می‌شود كشف كند. (سیف، 1380)

    قیمت فایل فقط 27,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرش , دانلود مبانی نظری راهبردهای حل مسأله و نگرش , مبانی نظری , پیشینه تحقیق , دانلود مبانی نظری , دانلود پیشینه تحقیق


برچسب‌ها: مبانی,نظری,راهبردهای,حل,مسأله,و,نگرش,
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۲:۱۸ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:کارآفرینی تاسیس باشگاه پرورش اندام

نام محصول:کارآفرینی تاسیس باشگاه پرورش اندام

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:کارآفرینی تاسیس باشگاه پرورش اندام

    نام محصول : کارآفرینی تاسیس باشگاه پرورش اندام

    دسته : پاورپوینت – powerpoint
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 50 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 36

    توضیحات کوتاه:
    در مراحل مختلف ایجاد و راه اندازی یك باشگاه پرورش اندام ساز و كار پیچیده ای بكار نرفته كه شناخت ان مستلزم صرف زمان و انرژی زیادی باشد نحوه فعالیت و چرخه ی ایجاد درامد در این گونه باشگاهها تا حد زیادی به سالن های ورزشی دیگر شباهت دارد و تفاوت انها در

    توضیحات کامل:
    هزینه های سرمایه گذاری

    هزینه های جاری یا بهره برداری-درامد های مالیاتی

    هزینه های سرمایه گذاری:

    سرمایه ی اولیه برای راه اندازی یك باشگاه پرورش اندام مهمترین قسمت ایجاد این كسب و كار می باشد.زیرا پس از راه اندازی و افتتاح باشگاه هزینه های جاری چندانی برای ادامه ی فعالیت پرداخت نمی شود.

    سرمایه گذاری اولیه به دو قسمت اصلی تقسیم می شود:

    1-هزینه های مربوط به تهیه ی مكان (سالن ) باشگاه :این امر خود به دو صورت امكان پذیر می باشد در حالت اول می توانیم سالن مورد نیاز را خریداری نموده و به مرور زمان این هزینه را از محل درامد باشگاه مستهلك نماییم.البته لازم به ذكر است كه این كار تنها با داشتن سرمایه ی بالا و همچنین برنامه ریزی بلند مدت برای ادامه ی فعالیت كسب و كار منطقی و قابل انجام می باشد .

    در حالت دوم می توانیم مكان باشگاه را اجاره نماییم كه این كار بنا به چند دلیل كه ذیلا به آن اشاره می كنیم منطقی تر به نظر می رسد :

    الف)تمام اطلاعات مربوط به سود ده بودن كسب و كار تنها از طریق تخفیفات و مشاهده ی فعالیت باشگاه های دیگر به دست آمده در نتیجه ما می توانیم با اجاره ی مكان باشگاه و فعالیت در بازار این كسب و كار به طور موقتی از میزان بازدهی و همچنین مشكلات و مخاطرات انجام این كسب و كار مطلع شویم و پس از اتمام مدت قرارداد اجاره وی همچنین كسب تجربه در این كار می توانیم نسبت به خرید یك سالن اقدام نماییم .

    ب)هر چند كه ما با انجام تحقیقات كامل و اطلاعات بالا وارد این كسب و كار شویم ولی ممكن است با فعالیت در این كار و حضور در بازار تقاضا متوجه شویم كه منطقه ی قرار گیری باشگاه ظرفیتی در ان حد ندارد كه بتواند سود مورد انتظار ما را بر اورد كند و یا اینكه در اثر مهاجرت این منطقه ظرفیت های قبلی خود را از دست بدهد.ممكن است در حین حضوردر بازار این كسب و كار با منطقه ی دیگری آشنا شویم.علاوه بر اینكه تقاضای بیشتری برای خدمات ارائه شده از طرف ما داشته باشد در نتیجه ما به دلیل رسیدن به سود بیشتر تصمیم به تغییر مكان باشگاه بگیریم.

    با این مفروضات در وضعیتی كه مكان باشگاه را اجاره كرده باشیم راحت تر می توانیم آن را تغییر دهیم در مقایسه با این وضعیت كه ملك را خریداری كرده باشیم .


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:کارآفرینی,تاسیس,باشگاه,پرورش,اندام,
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۲:۱۱ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:کارآفرینی پرورش گل وگیاه زینتی

نام محصول:کارآفرینی پرورش گل وگیاه زینتی

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:کارآفرینی پرورش گل وگیاه زینتی

    نام محصول : کارآفرینی پرورش گل وگیاه زینتی

    دسته : کارآفرینی
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 858 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 58

    توضیحات کوتاه:
    صادرات گل و گیاهان زینتی چقدر ارز برای كشور تحصیل كرده است؟
    در آمار گمرك ارزش صادرات گل و گیاهان زینتی ایران بر اساس نرخ پیمان ارزی در سال 1378 حدود 1756 كیلوگرم گل و گیاهان زینتی به ارزش یك میلیون و 374 هزار دلار صادر شده

    توضیحات کامل:

    گلکاری به دو روش کلی انجام میشود :

    یکی در هوای آزاد . و دیگری در گلدان یا ظروف مختلف .

    طبیعی ترین و آسان ترین روش گلکاری ، طریقه اولی است .

     زیرا نباتاتی که در هوای آزاد کاشته میشوند گلهائی میباشند که بحالت وحشی و صحرائی وجود داشته و بدست بشر به باغات منتقل و تربیت شده اند و مواظبت فراوانی لازم ندارند .

    بر عکس نباتاتی که در گلدان یا ظروف دیگر کاشته میشوند ، لازمه پرورش آنها دقت زیاد و شناسائی به احوال و روش نگاهداری آنهاست .

    چون محوطه گلدان محدود است و خاکهائی که در گلدان ریخته میشود پس از مدتی بلا اثر میگردد . باید مواظب خاک و نمو ریشه های نبات بود و بموقع لزوم گلدان یا خاک را عوض کرد ولی امروز روش دوم مخصوصا در گلکاری تجارتی متداول تر و مورد عمل تر است .

    زیرا برای فروش و نقل و انتقال گلهای کاشته شده در گلدان ، حاضر بوده و خطر از بین رفتن آنهم به مراتب کمتر است .

    بعنوان مثال : تهیه و فروش اقسام گل سرخ یا میخک های آمریکایی – نخل ها و غیره .

    بین گلکاری تجارتی و آنچه راکه کارشناسان فن بطور خصوصی برای خود انجام می دهند تفاوت فراوانست .

    زیرا در گلکاری تجارتی منظور بدست آوردن مقدار زیاد برای عرضه در بازار و ارضاء میل مشتریان است در صورتیکه در گلکاری خصوصی ، خوبی نوع ، زیبائی گل و آنچه مورد توجه و پسند کارشناس است منظور نظر می باشد .

    و برای این کار و بدست آوردن گلهای عالی باید از خاکهای سبک که دارای مواد غذایی فراوان است استفاده کرده ضمنا برای پرورش آنها از شاسی یا گلخانه کمک گرفت .


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:کارآفرینی,پرورش,گل,وگیاه,زینتی,
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۲:۰۴ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:جزوه کتاب دانش خانواده و جمعیت (دانشگاه پیام نور)

نام محصول:جزوه کتاب دانش خانواده و جمعیت (دانشگاه پیام نور)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:جزوه کتاب دانش خانواده و جمعیت (دانشگاه پیام نور)

    توضیحات کوتاه:
    دانلود جزوه کتاب دانش خانواده و جمعیت در قالب فایل pdf و در حجم 28 صفحه به انضمام سوالات پرتکرار و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه

    توضیحات کامل:

    توضیحات:
    جزوه کتاب دانش خانواده و جمعیت (براساس منبع جدید دانشگاه پیام نور) در قالب فایل pdf و در حجم 28 صفحه به انضمام سوالات پرتکرار و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه، ، مناسب برای تمامی دانشجویان دانشگاه پیام نور با کد رشته های 1233043 و 1233044 .

    محتویات محصول:
    – نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایلpdf و در حجم 28 صفحه

    – نکات کلیدی ویژه جمع بندی در قالب فایل pdf و در حجم 5 صفحه
    – سوالات پرتکرار جامع با پاسخ های کاملا تشریحی در 44 صفحه
    – بانک نمونه سوالات دانشگاه پیام نور:

    نیمسال اول 96 -95 با پاسخ نامه کلیدی ( دو سری )

    تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی (دو سری )
    (منبع این درس از ابتدای نیمسال دوم 95-94 تغییر کرده است.)


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:جزوه,کتاب,دانش,خانواده,و,جمعیت,(دانشگاه,پیام,نور),
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۱:۵۵ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

نام محصول:جزوه کتاب حقوق اساسی 2 ( خسروی ) + تست

نام محصول:جزوه کتاب حقوق اساسی 2 ( خسروی ) + تست

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • نام محصول:جزوه کتاب حقوق اساسی 2 ( خسروی ) + تست

    نام محصول : جزوه کتاب حقوق اساسی 2 ( خسروی ) + تست

    دسته : نمونه سوالات پیام نور
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pdf
    حجم فایل: 12013 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 20

    توضیحات کوتاه:
    دانلود جزوه کتاب حقوق اساسی 2 در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه به همراه نمونه سوالات ادوار گذشته پیام نور با پاسخنامه مناسب برای دانشجویان رشته حقوق دانشگاه پیام نور

    توضیحات کامل:

    توضیحات:
    جزوه کتاب حقوق اساسی 2 ( براساس منبع دانشگاه پیام نور ) در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه به همراه نمونه سوالات ادوار گذشته پیام نور با پاسخنامه مناسب برای دانشجویان رشته حقوق دانشگاه پیام نور با کد رشته 1223030.

    محتویات محصول:
    – نکات مهم و پرتکرار فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه

    – نکات کلیدی ویژه جمع بندی در قالب فایل pdf و در 8 صفحه
    – سه دوره آزمون جامع استاندارد با پاسخ نامه کاملا” تشریحی و بررسی گزینه ها
    – نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور:

    نیمسال دوم 96-95 با پاسخ نامه کلیدی ( جدید )

    نیمسال اول 96- 95 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال اول 95-94 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی
    نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کلیدی


    تضمین خرید

برچسب‌ها: نام,محصول:جزوه,کتاب,حقوق,اساسی,2,(,خسروی,),+,تست,
+ نوشته شده در شنبه ۱۱ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۱:۴۵ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

مبانی نظری سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان

مبانی نظری سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 

 

  • مبانی نظری سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان
    مبانی نظری سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان دسته: حسابداری
    بازدید: 4 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 416 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 125

    هدف از این مبانی نظری سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان شرکت ها پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد

    قیمت فایل فقط 57,000 تومان

    خرید

    دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری

    سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان

    چکیده

    تغییر یا تعویض حسابرسان در محافل حرفه ای ناشی از دلایل مختلفی می باشد. علاوه بر اجبارهایی که اداره کنندگان بازارهای سرمایه برای تعویض حسابرس در نظر گرفته اند، تغییر حسابرس ممکن است ناشی از مکانیزم های حاکمیت شرکتی موجود در داخل سازمان باشد بگونه ای که حسابرسی را انتخاب نمایند که دارای بیشترین استقلال و بالاترین کیفیت حسابرسی باشند.

    در تحقیق حاضر پژوهشگر برای سنجش ارتباط بین مکانیزمهای حاکمیت شرکتی با تغییر حسابرسان شرکت ها پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران اطلاعات 92 شرکت را بین سالهای 1387 لغایت 1391 را آزمون نمود. مکانیزم های حاکمیت شرکتی مورد بررسی عبارتند از تمرکز مالکیت، استقلال هیأت مدیره و جدایی پست ریاست هیأت مدیره از مدیر عامل. نتایج نشان می دهد که هر اندازه تمرکز مالکیت افزایش یابد تمایل به تغییر حسابرس به حسابرس کوچکتر افزایش یافته، همچنین کاهش استقلال نیز همانند افزایش تمرکز مالکیت منجر به تغییر حسابرس مستقل به حسابرسان کوچکتر می شود همچنین نتایج حاکی از عدم تاثیر جدایی و یکی بود دو پست ریاست هیأت مدیره و مدیر عامل در تغییر حسابرسان به حسابرسان کوچکتر می باشد.

    هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر تغییر حسابرس مستقل به حسابرسان کوچکتر می باشد.

    واژگان کلیدی:

    تغییر حسابرس

    تمرکز مالکیت

    استقلال هیأت مدیره

    مکانیزم های حاکمیت شرکتی

    جدایی پست ریاست هیأت مدیره از مدیر عامل

     مقدمه

    تشکیل شركت سهامی و گشودن مالكیت شركت برای عموم، بر روش اداره شرکتها، تأثیر قابل ملاحظه ای گذاشت. نظام بازار به گونه ای سازماندهی شد كه مالکان شرکتها، اداره شرکت را به مدیران شركت تفویض كنند. جدایی مالكیت از مدیریت به عمومیت "مسأله نمایندگی" منجر شد (قالیباف اصل و رضایی، 1386). با جدا شدن مالكیت و مدیریت، مدیران به عنوان نماینده سهامداران، شركت را اداره می كنند (فاما و جنسن، 1983). با شكلگیری رابطه نمایندگی، تضاد منافع بین مدیران و سهامداران و ذینفعان دیگر ایجاد میشود و به طور بالقوه این امكان به وجود میآید كه مدیران اقداماتی انجام دهند كه در جهت منافع خودشان بوده و ضرورتًا در جهت منافع سهامداران و ذینفعان دیگر نباشد (باباجانی و عبدی، 1389). در این مسأله، تضاد بین به حداكثر رساندن منافع كارگماران و كارگزاران، مفروض است. حل مشکل نمایندگی تا حدودی اطمینان خاطر سهامداران را فراهم میکند که مدیران در تلاشند تا ثروت آنان را به حداکثر برسانند.

     اعمال نظارت و مراقبت در این زمینه مستلزم وجود ساز و کارهای مناسبی است. از جمله این سازوکارها، طراحی و اجرای "راهبری شرکتی" مناسب در شرکتها و بنگاههای اقتصادی است. صاحبنظران علوم اقتصادی و حسابداری در ایران، بیشتر معنی حاکمیت شرکتی را برای این واژه به کار برده اند که ترجمه چندان گویایی نیست. از آنجا که کاربرد این واژه ایجاد سازوکار مناسب برای هدایت و کنترل شرکتها و بنگاههای اقتصادی است، نزدیکترین و مأنوس ترین معنایی که میتوان برای این واژه انتخاب کرد راهبری شرکتی است (سجادی، 1388). نظام راهبری شرکتی که با حفظ تعادل میان اهداف اجتماعی و اقتصادی و اهداف فردی و جمعی سروکار دارد، موجب ترغیب استفاده کارامد از منابع و الزام پاسخگویی شرکتها درخصوص ایفای وظیفه مباشرت برای اداره منابع میشود. توجه به راهبری شرکتی کارا و افزایش کارایی در قراردادهای میان ذینفعان به منظور تقویت فرهنگ پاسخگویی و ارتقاء شفافیت اطلاعات در شرکتها و واحدهای اقتصادی که تمام یا بخشی از سرمایه آنها از طریق مردم تأمین شده است، به تخصیصکارای منابع و در نهایت رشد توسعه اقتصادی منجر میشود (قالیباف اصل و رضایی، 1386).

     یکی از مواردی که نظام راهبری شرکتی با نظارت بر آن وظیفه حفظ و حراست از حقوق ذینفعان را به انجام می رساند. این وظیفه با نظارت بر کیفیت حسابرسان و همچنین تغییر، تعویض و یا حفظ حسابرسان در صورت لزوم اتفاق می افتد. بر همین اساس حاکمیت شرکتی توانسته با تعویض حسابرسان از حسابرسان کوچک به بزرگ و یا بلعکس و یا هر نوع حسابرس مستقلی که وظیفه نظارت بر اعمال مدیران را به خوبی به انجام می رسانند و کیفیت گزارشگری مالی را بهبود می بخشند، رسالت و اهداف خود را به انجام برساند. در تحقیق حاضر نیز پژوهشگر بدنبال بررسی تاثیر نقش مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر تغییر و تعویض حسابرسان می باشد تا از این طریق بتوانند رفتارهای فرصت طلبانه در خصوص رابطه های حسابرسان و مدیران و خطشه دار شدن استقلال حسابرسان را کنترل نمایند.

    فهرست مطالب 

    چکیده 

    فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش

    2-1) بخش اول: تغییر حسابرس-عوامل و آثار 17

    2-1-1) مقدمه: 17

    2-1-2) تقاضا برای خدمات حسابرسی  16

    2-1-3) انتخاب حسابرس  16

    2-1-4) تغییر حسابرس  17

    2-1-5) هزینه های تغییر در حسابرس 17

    2-1-6) دلایل تغییر حسابرس  18

    2-1-6-1) کاهش هزینه حسابرسی یا کاهش حق الزحمه حسابرسی 18

    2-1-6-2)ضعف کنترلهای داخلی  18

    2-1-6-3)برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت  19

    2-1-6-4) ارائه مجدد صورتهای مالی  19

    2-1-6-5)عدم توافق در مورد اصول حسابداری  19

    2-1-6-6) اتکا نکردن به مدیریت 19

    2-1-6-7)اظهارنظر مشروط  19

    2-1-6-8)افزایش دامنه حسابرسی  20

    2-1-6-9) تغییرات مدیریت  20

    2-1-6-10) اقدامات غیر قانونی  20

    2-1-6-11)محدودیت منابع  20

    2-1-6-12) ورشکستگی  20

    2-1-6-2) ادغام     21     

    1-13-6-1-2) ادغام صاحبکاران:   21

    2-13-6-1-2) ادغام موسسه های حسابرسی 21

    14-6-1-2) رشد شرکت  21

    7-1-2) تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت  21

    8-1-2) الزامات افشاء در خصوص تغییر حسابرسان مستقل 22

    1-8-1-2) گروه آغاز کننده تغییر حسابرس  22

    2-8-1-2) نبود توافق یا اختلاف نظر بین صاحبکار و حسابرس  23

    3-8-1-2) رویدادهای قابل گزارش  23

    9-1-2) انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر 23

    1-9-1-2) تغییر اجباری حسابرس  23

    2-9-1-2) تغییر اختیاری حسابرس و عوامل موثر بر آن 25

    1-2-9-1-2) عوامل مرتبط با واحد مورد رسیدگی: 26

    10-1-2) دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر  27

    1-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و كیفیت حسابرسی 28

    2-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و استقلال وی 29

    3-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و هزینه های حسابرسی 29

    2-2) بخش دوم: حاکمیت شرکتی و ارزش آفرینی 30

    1-2-2) تعاریف حاکمیت شرکتی 30

    2-2-2) انواع سیستمهای حاکمیت شرکتی 32

    1-2-2-2) حاكمیت شركتی درون سازمانی (رابطه ای ) 32

     1-1-2-2-2) مکانیزمهای درون‌سازمانی (محاطی)

    2-2-2-2) حاكمیت شركتی برون سازمانی (محیطی) 33

    1-2-2-2-2) مکانیزمهای برون‌سازمانی (محیطی) 33

    3-2-2-2) سیستم درون سازمانی در مقابل سیستم  برون سازمانی 34

    3-2-2) تئوری های حاكمیت شركتی 34

    1-3-2-2) تئوری هزینه معاملات  34

    2-3-2-2) تئوری نمایندگی 34

    3-3-2-2) تئوری ذینفعان 35

    4-3-2-2) تئوری ذینفعان در برابر تئوری نمایندگی 35

    1-4-2-2) مدل مالی 36

    2-4-2-2) مدل مباشرتی 36

    3-4-2-2) مدل تئوری ذینفع 36

    4-4-2-2) مدل سیاسی 37

    5-2-2) اصول حاکمیت شرکتی 37

    1-5-2-2) اصول حاکمیت شرکتی بر اساس دستورالعمل سازمان بورس 39

    1-1-5-2-2) ساختار هیات مدیره 41

    2-1-5-2-2) کمیته های هیات مدیره 42

    3-1-5-2-2) تعداد اعضای هیات مدیره و گزینش آنها 42

    4-1-5-2-2) استقلال مدیر 43

    5-1-5-2-2) دبیر هیات مدیره 43

    6-1-5-2-2) اعضای مشترك هیات مدیره 43

    7-1-5-2-2) تعهد مالکیت سهام 43

    8-1-5-2-2) بازنشستگی از هیات مدیره/ سقف دوره های عضویت در هیات مدیره 43

    9-1-5-2-2) حضور در جلسات 43

    6-2-2) الگوهای حاکمیت شرکتی 44

    1-6-2-2) الگوی مبتنی بر بازار 44

    2-6-2-2) الگوی مالکیت شرکتی مبتنی بر روابط 44

    3-6-2-2) الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار 45

    4-6-2-2) الگوی نو ظهور 45

    7-2-2) مکانیزم حاكمیت شركتی 46

    8-2-2) ساختارهای مالکیتی حاکمیت شرکتی 48

    1-8-2-2) سرمایه‌گذاران نهادی 48

    2-8-2-2) سرمایه‌گذاران عمده 49

    1-2-8-2-2) سرمایه‌گذاران عمده در نگاه نظام حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران 49

    3-8-2-2) مالکیت هیات‌مدیره 50

    4-8-2-2)  دولتی و خصوصی 51

    5-8-2-2) سهام شناور آزاد 51

    9-2-2) ساختار های مدیریتی حاکمیت شرکتی 53

    1-9-2-2) تفکیک دقیق وظایف مدیریت اجرائی از مدیریت غیر اجرائی 53

    2-9-2-2) حقوق و مزایای مدیران 54

    3-9-2-2) تفکیک یا عدم تفکیک سمت مدیر عامل وریاست هیات‌مدیره 54

    4-9-2-2) اندازه هیات‌مدیره 55

    10-2-2) حاکمیت شرکتی و شفافیت در اطلاعات حسابداری 55

    1-10-2-2) اطلاعات حسابداری مالی 56

    2-10-2-2) تأثیر اطلاعات حسابداری مالی بر نتایج اقتصادی 57

    3-10-2-2) استفاده مستقیم از اطلاعات حسابداری در مکانیزم حاکمیت شرکت 60

    11-2-2) حاکمیت شرکتی، نقدشوندگی و ارزش آفرینی 60

    12-2-2) حاکمیت شرکتی، اطمینان بخشی و ارزش آفرینی 62

    3-2) بخش سوم: تغییر حسابرس، دوره تصدی و رفتارهای مدیران 63

    1-3-2) مقدمه

    2-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه كاری

    3-3-2) کیفیت حسابرسی، دوره تصدی حسابرس و ویژگی های کیفی سود

    4-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه کاری سود

    5-3-2) دوره تصدی حسابرس و مربوط بودن سود

    6-3-2) دوره تصدی حسابرس و قابلیت اتکای سود

    7-3-2) سطوح تصدی و دیدگاه های متفاوت

    8-3-2) اثر متقابل دوره تصدی بر محافظه کاری و مدیریت سود

    4-2) بخش چهارم: پیشینه پژوهش 70

    1-4-2) پژوهش های داخلی 70

    2-4-2) پژوهش های داخلی 73

    منابع

    فهرست نمودارها

    نمودار (2-1): سازو کار راهبری شرکتی 42

    نمودار (2-2): عوامل داخلی و بیرونی نظم دهنده شرکت های جدید 43

    نمودار (2-3): ارکان حاكمیت شركتی 49

    نمودار(2-4): مکانیزم عمل حاکمیت شرکتی 50

    نمودار(2-5): شیوه های تاثیر اطلاعات حسابداری بر عملکرد 62

    قیمت فایل فقط 57,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری سنجش تاثیر ارکان نظارتی برخواسته از حاکمیت شرکتی در تغییر حسابرسان , مبانی نظری حاکمیت شرکتی , مکانیزم های حاکمیت شرکتی , مبانی نظری عوامل و آثار تغییر حسابرس , تغییر حسابرس از دیدگاه حاکمیت شرکتی , تاثیر مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر تغییر حسابرس , مبانی نظری تغییر حسابرس از دیدگاه حاکمیت شرکتی در بورس , ارتباط بین مکانیزمهای حاکمیت شرکتی با تغییر حسابرسان


برچسب‌ها: مبانی,نظری,سنجش,تاثیر,ارکان,نظارتی,برخواسته,از,حاکمیت,شرکتی,در,تغییر,حسابرسان,
+ نوشته شده در سه شنبه ۷ آذر ۱۳۹۶ساعت ۱۹:۱۸ توسط سامان سم دسته : نظر(0)