X
تبلیغات
نمونه کار

نمونه کار

مبانی نظری ارزیابی عملکرد بیمه ایران با تحلیل پوششی داده ها

مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری ارزیابی عملکرد بیمه ایران با تحلیل پوششی داده ها

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • مرکز دانلود فایل نگارا | مبانی نظری ارزیابی عملکرد بیمه ایران با تحلیل پوششی داده ها

    دید کلی :

    هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد بیمه ایران با تحلیل پوششی داده ها DEA بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

    توضیحات کامل :

    دانلود مبانی نظری پایان نامه  کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی و بیمه

    هدف از این پژوهش ارزیابی و سنجش کارآیی شعب و نمایندگی های بیمه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها DEA  بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد.

    چکیده
    شبکه فروش بیمه یکی از مهمترین بخش های شرکت های بیمه می باشد، چرا که از یک سو درآمد حاصل از عملیات بیمه گری را از طریق فروش محصولات بیمه ای و دریافت حق بیمه های مربوطه تأمین می کند و از طرف دیگر این واحد در ارتباط نزدیک با مشتریان است و چگونگی تعامل این واحد با مشتریان در میزان فروش، تکرار خرید و توصیه به دیگران و. تاثیر بسزایی دارد. در بین ارکان مختلف، شبکه های فروش، نمایندگی های بیمه به لحاظ تعداد و گستردگی جغرافیایی از اهمیت دو چندانی برخوردارند. بنابراین عملکرد آنان می تواند، تأثیر شگرفی بر بینش، نگرش و درک بیمه گزاران نسبت به شرکت بیمه داشته باشد.

    لذا ارزیابی عملکرد نمایندگی های بیمه به منظور اطلاع از کیفیت و چگونگی عملکرد آنان از اهمیت بسزایی برخوردار است. در این پژوهش کارایی 60 نماینده شرکت سهامی بیمه ایران فعال در استان گیلان که کارمزد دریافتی ماهانه آنها بین20 الی70 میلیون ریال می باشد، با دو روش تحلیل پوششی داد ه ها BCC –O با لحاظ نمودن خروجی نامطلوب (ضریب خسارت) به عنوان ورودی و روش دوم با لحاظ نمودن خروجی نامطلوب به عنوان خروجی با استفاده از مدل مهرگان مورد بررسی قرارگرفت.

    اطلاعات مربوط به هزینه عملیاتی و پرسنلی نمایندگان از دفاتر نمایندگی گرفته شد و مقادیر مربوط به حق بیمه و محاسبه ضریب خسارت از  اطلاعات پایگاه داد ه های حسابداری شرکت سهامی بیمه ایران استان گیلان اخذ گردید. با توجه به نتایج بدست آمده با هر دو روش 14 نماینده کارا و 46 نماینده ناکارا شدند. تفاوت دو روش در مقدار کارایی های نمایندگان می باشد که بیانگر این است در روش دوم با در نظر گرفتن خروجی نامطلوب نتایج حاصله دقیق تر می باشد. ضمنا سایر نمایندگان می توانند با الگو قراردادن نمایندگان کارا به عنوان مرجع (الگو) و رساندن ورودی و خروجی های شان به واحدهای مجازی پیشنهادی یا همان  نقاط تصویر به سطح مطلوبی از کارایی برسند. نمایندگان بیمه باید با شناخت کامل از صنعت و بازار بیمه حق بیمه دریافتی از بیمه گزاران را افزایش دهند، تا به سطح قابل قبولی از کارایی برسند.

    کلمات کلیدی: تحلیل پوششی داده ها، کارایی، شبکه فروش، صنعت بیمه، خروجی نامطلوب

    مقدمه
    اندازه گیری کارایی و تغییرات آن در طی زمان می تواند از یک سو در ارزیابی مواردی چون: کیفیت به کارگیری منابع، سطح بازدهی فعالیت ها، وضع موجود و ضعف ها و نارسایی های آن از برنامه های تدوین شده و از سوی دیگر در کشف روش های بهبود بهره وری و کارایی، اصلاحات مورد لزوم و این که کدام عامل تولید باید تقویت شده و یا ترکیب صحیح خود را بیابد و تخصیص منابع چگونه باید صورت پذیرد، بسیار مؤثر واقع شود. با توجه به اهمیت استراتژیک بهبود بهره وری و کارایی برای هر سازمان، اندازه گیری این دو فاکتور به مدیریت این امکان را می دهد که نقاط ضعف موجود و نیز روش های بهبود را شناسایی کرده و با استفاده از فرصت های بالقوه و استفاده مطلوب تر از منابع، نتایج فعالیت ها را در اسرع وقت در جهت بهبود بهره وری و کارایی کلی سیستم هدایت نماید. در شرکت های بیمه می توان با بهره گیری بهینه از نیروی انسانی و منابع سرمایه ای، به بالاترین کارایی دست یافت. شاید یکی از مهم ترین اثرات افزایش کارایی شرکت های بیمه، تأثیر بر نرخ حق بیمه ها و کاهش آن باشد که خود منجر به ارزان تر شدن بیمه نامه ها و استتقبال هر چه بیشتر مردم از پوشش های بیمه ای خواهد بود (ابراهیمی قوام آبادی 1389ص2). 

    نمايندگان و كارگزاران بيمه و بازاريابان آنها شبكه فروش صنعت بيمه را تشكيل مي دهند و در حقيقت بازوان اجرايي شركت هاي بيمه جهت فروش بيمه مي باشند. توانايي و بالندگي شبكه فروش، شكوفايي فروش، از نظر كمي و كيفي را بدنبال خواهد داشت و ضعف آن نيز موجب پريشاني عرضه بيمه در جامعه خواهد بود. به جرات مي توان گفت يكي از عواملي كه باعث ایجاد مشکل در زمينه رسيدن به سطح مطلوبی از فروش بیمه نامه و تركيب فروش خدمات بيمه اي در صنعت بیمه شده است، نارسايي و رشد نيافتگي شبكه فروشندگي حضوري در بازار بيمه ايران است.

    بنابراین این سوال همواره درباره عملکرد شبکه فروش بیمه مطرح است، که شبکه فروش با چه میزان ودرجه ای از کارایی عمل می کند؟

    از سال 1978، تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) به طور وسیعی برای اندازه گیری کارایی نسبی واحدهای تصمیم گیری(DMU) با ورودی ها و خروجی های مشابه بکار برده می شود. نتایج حاصل از این تکنیک نشان می دهد که چطور DMU ها در مقایسه با همدیگر در تبدیل ورودی ها به خروجی ها عمل می کنند(Kao & Hwang, 2008).  روش هایی که تاکنون برای ارزیابی شرکت های بیمه در کشور استفاده شده است، براساس مدل های سنتی DEA بوده است. براساس مدل سنتی  کارایی شرکت ها بدون در نظرگرفتن خروجی های نامطلوب  (بد) صـورت گرفته و کل سیـستم را با ورودی ها وخروجی هایش مطلوب  (خوب ) مورد ارزیابی قرارداده اند. به همین علت در این پژوهش از روش تحلیل پوششی داده ها با خروجی نامطلوب استفاده می شود، تا مشخص شود که چه عاملی باعث عملکرد ضعیف شبکه فروش شرکت های بیمه می شود تا با ایجاد تغییرات لازم، بهبود عملکردشان فراهم گردد و مدیران شرکت های بیمه در انتخاب شبکه فروش آن را در نظر داشته باشند. 

    فهرست مطالب
    چکیده .1

    فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
    2-1- مقدمه  18 
    2-2- ارزیابی عملکرد . 19
    2-3- تحلیل پوششی داده ها 21             
    2-4- مدل های اصلی تحلیل پوششی داده ها 22
    2-4-1- مدلCCR . 23
    2-4-1-1- مدل مضربی CCR ورودی محور  .25
    2-4-1-2- مدل مضربی CCR خروجی محور.26
    2-4-2- مدل BCC 27
    2-4-2-1- مدل مضربی BCC ورودی محور 27 
    2-4-2-2- مدل مضربی BCC خروجی محور.28
    2-5- مروری بر تحقیقات انجام شده با استفاده DEA .29
    2-5-1- تحقیقات خارجی .29
    2-5-2- تحقیقات داخلی 30
    2-6- مروری بر تحقیقات انجام شده درصنعت بیمه  با استفاده DEA32
    2-6-1- تحقیقات خارجی . 32
    2-6-2- تحقیقات داخلی   35
    2-7- ورودی ها  و خروجی های نامطلوب در DEA .  39
    2-7-1- مدل خروجی نامطلوب  40 
    2-8- مروری بر تحقیقات انجام شده با خروجی نامطلوب. 41
    2-9- مدل تحقیق . 43   
       
        

    منابع و مأخذ
    الف – منابع فارسی .  
    ب – منابع خارجی . 


برچسب‌ها: مبانی,نظری ارزیابی,عملکرد,بیمه,ایران,با,تحلیل,پوششی,داده,ها,
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۵:۴۷ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

طرح توجیهی پرورش بز تالی سال 97

مرکز دانلود فایل نگارا | طرح توجیهی پرورش بز تالی سال 97

 

 

  • مرکز دانلود فایل نگارا | طرح توجیهی پرورش بز تالی سال 97

    طرح توجیهی پرورش بز تالی سال 97


    طرح توجیه فنی ، مالی و اقتصادی پرورش بز تالی به ظرفیت 200
    راس سال 1397
    دسته: طرح
    توجیهی دامی

    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 59 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 30

    قیمت فایل: 9,460 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    طرح توجیه فنی ، مالی و اقتصادی پرورش بز
    تالی به ظرفیت 200 راس سال 1397

    مقدمه:

    نژاد تالی از بزهای شیری- گوشتی در جنوب ایران است ولی چون
    دوره ی شیردهی و میزان شیر زیادی ندارد، ترجیحا به عنوان بز گوشتی
    روی آن حساب باز می کنند.
    در هر دوره یا فصل جفت گیری گله بزهای ماده تالی نیاز به بزهای نر
    دارند که بسته به تعداد بزهای ماده، تعداد بز نر لازمه مشخص می
    شود.
    با توجه به تحقیقات تجربی انجام شده برای هر ۲۵ تا ۳۵ بز ماده، یک
    بز نر کافی است.
    به طور مثال در یک دامداری یا گله ای که ۱۰۰ بز ماده نگهداری می
    شود، ۳ تا ۴ بز نر لازم است که این موضوع نشان دهنده ی تاثیر و
    اهمیت زیاد بزهای نر در عملکرد دامداری نسبت به بزهای ماده را
    بیان می کند.
    اما باید جهت خرید بز نر در هر نوع نژادی از جمله تالی معیارهای
    دیگری مثل سن بز نر که بهترین سن برای نرینگی کردن آنها از۵/۱
    سالگی شروع می شود.

    مشخصات :

    بزهای تالی دارای بـدن کشـیده و دسـت و پـای بلنـد و
    پسـتانهای کوچـک و معمولا آمیخته های آن دارای پستانهای بزرگ و
    پاندولی میباشد،داشتن موهـای کوتـاه مناسـب منـاطق گرمسیری، دست و
    پاهای بلند و رنگ غالبـاً قهـوه ای، گوشـهای کوچـک تـا متوسـط و
    انـدام کشـیده از خصوصیات نژاد این دام به شمار می رود با توجه به
    خصوصیات تولیدی از قبیل میزان دوقلوزایی (25% تا 45%)، میزان
    تولید شـیر (0.7 تا 1 کیلوگرم در هر دوره شیر دهی) افزایش وزن
    روزانه( 50 تا 120 گرم در روز) و توانائی تولیـد ایـن نـژاد در
    شـرایط سخت محیطی باعث شده است که در چند دهه خیر با نژادهای
    مختلـف بـز وارداتـی و داخلـی بـه شـکل غیرکنترل شده و غیر اصولی
    آمیخته شود که در درازمدت می تواند احتمالا باعـث کـاهش توانـائی
    تولیـد این نژاد نسبت به گذشته شود.
    از آنجائیکه این نژاد، یک نژاد شیری و گوشتی مـی باشـد درحـال
    حاضـر جهت تولید گوشت قرمز از طریق تولید و عرضه بزغاله ها بیشـتر
    مـدنظر دامداران مـی باشـد، لـذا ارزش اقتصادی این دام براساس
    میزان رشد ، راندمان تولید مثل و توانائی تولید استوار است.
    منابع غذایی بزها بیشتر شامل علوفه مرتعی و خوراك دستی است و در
    مناطقی که بزهای کرکی وسـیاه موئی پرورش داده می شوند میزان
    وابستگی به مرتع بیشتر است درمناطق ساحلی توده های بز موجود کـه
    پتانسیل شیردهی بیشتری دارند وا بستگی نسبی کمتری به مرتـع دارنـد
    وبخشـی از نیـاز آنهـا از طریـق تغذیه تکمیلی برآورده میشود.
    انواع خوراکهای تکمیلی ایـن گـروه عبارتنـد از: علفهـای بـاغی و
    صـحرایی برداشت شده ، پـس مانـده هـای محصـولات کشـاورزی ، خرمـای
    ضـایعاتی ، جـو، سـبوس و نـان خشـک میباشد
    به هر حال تغذیه از جمله مهمترین عوامل در پرورش دام است و دقـت
    بیشـتر در تغذیـه دام امـری ضروری و اجتناب ناپذیر است چون که از
    لحاظ اقتصادی حدود 70 درصد هزینه دامداری مربوط بـه تغذیـه دام
    هاست

    هدف از پرورش بز تالی :
    قبل از هر چیز لازم است هدف از پرورش بز تالی مشخص شود یـا
    بعبـارت دیگـر در راسـتای تولیـد چـه محصولی اقدام به پرورش بز
    تالی می شود آنچه مسلم است در شرایط کنونی پـرورش، علیـرغم
    تصـورات موجود تولید شیر از بز تالی از اهمیت چندانی برخوردار (از
    جنبه تجاری) نمـی باشـد و در کسـب درآمـد پرورش دهندگان بز، بطور
    مستقیم رقم چندانی را تشکیل نمی دهد.
    بنابراین آنچه در این خصـوص دارای اهمیت می باشد تولید بزغاله است
    بز تالی از توان چند قلـوزایی (بخصـوص دو قلـوزایی) نسـبتا خـوبی
    برخوردار است و در شرایط کنونی سه زایش در طی دو سال امری تقریبا
    رایج و طبیعـی در بـین گلـه هـا است.

    بزغاله تالی بعد از سن از شیرگیری (سه ماهگی ) تا 5الـی 6 مـاهگی
    از قیمـت و بـازار فـوق العـاده خوبی برخوردار است بخصوص در امر
    صادرات و بازار کشورهای جنوبی خلیج فـارس نیـز از ارزش افـزوده
    فوق العاده خوبی برخوردار می باشد (متاسفانه این امر هم اکنون
    بصورت قاچاق صورت می گیـرد ) لـذا بـا توجه به نقش و اهمیتی که
    تولید بزغاله در کسب درآمد پرورش دهنده دارد.
    بنابراین هدف اصـلی پـرورش تولید بزغاله می باشد ولی برای تولید
    بزغاله سالم و مقاوم به استرسهای محیطـی و بـا رشـد معقـول لازم
    است به وضعیت جسمانی ، سلامت و میزان تولید شیر بز (مادر) نیز دقت
    و توجـه شـود.
    در همـین راسـتا لازم است شیوه مدیریتی پیشنهاد گردد که با
    استفاده از امکانات موجود و ایجاد حداقل تغییر در وضـعیت کنونی
    پرورش و مد نظر قرار دادن جنبه های اقتصادی پرورش به اهداف فوق
    دست یافت.

    شناسنامه طرح

    طرح: احداث مزرعه و پرورش بز تالی

    تولیدات طرح: شیر و گوشت بز
    مساحت زمین مورد نیاز: 1,000 مترمربع
    مساحت زیر بنا: 580 مترمربع
    هزینه ثابت طرح مورد نیاز: 3,338,234
    هزارریال
    هزینه جاری طرح:
    2,127,753 هزارریال
    سرمایه در گردش مورد نیاز: 294,390 هزارریال
    کل سرمایه گذاری طرح: 3,632,623
    هزارریال

    نحوه تامین سرمایه
    طرح

    سرمایه گذاری متقاضی قبلی و جدید: 726,525
    هزارریال
    سرمایه گذاری بانک: 2,906,099 هزارریال
    تسهیلات بلند مدت: 2,670,587 هزارریال
    تسهیلات کوتاه مدت: 235,512 هزارریال
    درآمد سالانه طرح به طور متوسط: 2,628,715
    هزارریال
    تولید در نقطه سر به سر: 67.33 درصد
    نرخ بازده طرح: 25.13 درصد

    بازگشت سرمایه به سال: 4.47
    سال

    شاغلین طرح: 3 نفر
    سال تهیه: 1397
    فرمت طرح: ورد word با قابلیت ویرایش
    تعداد صفحات: 30

    قیمت فایل: 9,460 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: طرح,توجیهی,پرورش,بز,تالی,سال,97,
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۵:۱۹ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود رایگان پاورپوینت اماده

مباني نظري و پيشينه تحقيق ارزيابي عملکرد با ترکيب DEA و ANN
مباني نظري و پيشينه تحقيق سيستم هاي سنتي و نوين ارزيابي عملکرد
پاورپوينت آشنايي با کريستوفر الکساندر؛ پدر زبان هاي الگو
پاورپوينت بررسي زيبايي از منظر معماري
پاورپوينت آشنايي با زبان نمادين رنگ ها
پاورپوينت بررسي رابطه بين روانشناسي و معماري
پاورپوينت بررسي نقش رنگ ها در دکوراسيون داخلي
مباني نظري و پيشينه تحقيق سيستم مديريت ايمني، بهداشت محيط‌ زيست
مباني نظري و پيشينه تحقيق متغيرهاي کلان اقتصاد
مباني نظري و پيشينه تحقيق رتبه بندي در صنعت بيمه
مباني نظري بررسي مقايسه اي الگوهاي تلفيقي جهت ارزيابي عملکرد مالي شرکت ها با روش فازي
مقاله بررسي تطبيقي الگوريتم هاي ترکيبي کارا به منظور ارزيابي عملکرد مالي شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از رويکرد فازي
تحقيق در خصوص قولنامه و ماهيت آن
پاورپوينت تحليل و بررسي خانه
پاورپوينت بررسي ديوارهاي گچي پيش ساخته
پاورپوينت بررسي سيستم سازه اي D.B.T
پاورپوينت بررسي سيستم شوتينگ زباله در ساختمان
پاورپوينت بررسي ضوابط و استاندارد هاي مدارس فني حرفه اي
دانلود پاورپوينت تحليل معماري مجتمع مسکوني ششصد دستگاه
پاورپوينت بررسي محيط هاي پاسخده (تناسبات بصري)
اهميت کنترل کيفيت در سازه هاي صنعتي و مسکوني
پاورپوينت بررسي قالب هاي لغزنده
پاورپوينت بررسي کاربرد کامپوزيت در ساختمان (FRP)
دانلود پاورپوينت بازمهندسي فرايندهاي كسب و كار
پاورپوينت پروژه ي طرح مرمتي خانه ي پروين اعتصامي
پاورپوينت بررسي شهرک شوشتر نو
پاورپوينت بررسي مودهاي ناپايداري در سازه هاي فضاکار
پاورپوينت بررسي نازک کاري هاي مدرن
تحقيق اعاده حيثيت در حقوق ايران
پاورپوينت بررسي نحوه ي اجراي جايگاه آسانسور
پاورپوينت بررسي هتل هما
تحقيق صنعت داروسازي و اهميت شيمي و کاربردهاي آن
پاورپوينت آموزش تصويري احکام وضو
مباني نظري بررسي فرآيند ارزيابي عملکرد در دانشکده ها و ارائه راهکارهايي جهت بهسازي نيروي انساني
مباني نظري ارزيابي عملکرد سازمان با روش ارزيابي متوازن و اولويت بندي پروژه هاي آن با توسعه عملکرد کيفيت
سنجش عملکرد نسبي شرکت هاي توليد کننده کاشي و سراميک با روش DEA و EFQM
مباني نظري طراحي مدل ارزيابي عملکرد با کارت امتيازي متوازن و رتبه بندي آنها
نگرش شغلي با تاکيد بر تمايل به ترک شغل و رضايت شغلي
بررسي زير ساخت هاي مورد نياز جهت يکپارچه معماري اطلاعات با سيستم هاي هوش تجاري
مباني نظري و پيشينه تحقيق HSE
پروپوزال ارزيابي عملکرد بانک با کارت امتيازي متوازن
پروپوزال بررسي تاثير متغيرهاي کلان اقتصادي بر معيارهاي ارزيابي عملکرد اقتصادي
مباني نظري و پيشينه تحقيق عملکرد مالي
مباني نظري و پيشينه تحقيق استراتژي منابع انساني
ارزيابي مالي شرکت ها و ارائه الگوي مطلوب براي آنها
مباني نظري ارزيابي مالي شرکت ها و ارائه الگوي مطلوب براي آنها
مباني نظري سنجش عملکرد نسبي شرکت هاي توليد کننده کاشي و سراميک با روش DEA و EFQM
مباني نظري طراحي الگوي ارزيابي عملکرد با تکنيک تحليل پوششي داده ها و منطق فازي
مباني نظري ارزيابي عملکرد شعب سازمان با تحليل پوششي داده ها
مباني نظري ارزيابي عملکرد شعب منتخب بانک تجارت استان تهران با رويکرد تلفيقي
تحقيق در خصوص استهلاک
بررسي ادلّه اثبات دعوي در اسلام
تحقيق در خصوص قوه قاهره يا فورس ماژور
بررسي و شناخت شهر

 


برچسب‌ها: دانلود,رایگان,پاورپوینت,اماده,
+ نوشته شده در چهارشنبه ۲۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۰۴:۴۵ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

ترموود بهترین گزینه در طراحی دکوراسیون داخلی

خانه ای زیبا با استفاده از ترمووود و کاغذ دیواری

خانه محلی است که عموما افراد زمان های استراحت ، میهمانی های خود را در آنجا سپری می کنند. بنابراین داشتن خانه ای زیبا که به صورت اصولی طراحی شده باشد می تواند ضمن ایجاد حس آرامش و راحتی، زیبایی و جذابیت را نیز با خود به همراه بیاورد. رنگ دیوار ها، مبلمان، کف و سقف خانه جز عناصر اصلی بوده و انتخاب هوشمندانه ی این موارد می تواند راه را تا حدود زیادی برای شما هموار کند. شما برای داشتن انتخابی مناسب می توانید از متخصصان در زمینه ی معماری و طراحی داخلی کمک بگیرید. همچنین برخی از فروشنگان و شرکت ها خود با ارئه ی مشاوره رایگان در صدد جلب رضایت مشتری بوده و او کمک می کنند بهترین انتخاب را داشته باشند. در ادامه ی این مقاله میخواهیم دو شرکت یزرگ در زمینه خدمات کاغذ دیواری و خرید ترموود  را برای شما عزیزان معرفی کنیم. 

کاربرد ترموود در طراحی نما

شخصیت و پرستیژ یک ساختمان از نمای آن پیداست. نمای ساختمان همچون ظاهر یک شخص نمادی از درون اوست که متاسفانه امروزه با استفاده ناصحیح از مصالح  و مواد متفاوت در نمای ساختمان ها چهره شهر تکراری و یکنواخت شده است. در اینجا باید ذکر کنیم که با وارد شدن چوب به حوزه مدرن این صنعت جان تازه و ویژه ای به آن بخشیده است اما برگشت پذیری چوب به چرخه طبیعت و همچنین حس زیبایی و طبیعت گونه ای که القا می کند، می تواند آرامش را به شهر باز گرداند. استفاده از چوب ترموعلاوه بر زیبایی شناسی دارای کاربرد های عملی زیادی می باشد. یکی از نکاتی که باید به آن توجه ویژه ای داشت استفاده از مصالحی است که در کنار یکدیگر به صورت ترکیبی از زیبایی و دوام کافی در نمای خارجی برخوردار باشند. ترموود در نمای ساختمان ها کاربرد بالایی دارد که با توجه به عملیاتی که بر روی آن انجام می شود از مقاومت بالایی برخوردار است.

متریال مناسب نمای ساختمان

امروزه با پیشرفت صنعت معماری و با توجه به روی کار آمدن متریال های فراوان در طراحی و نمای ساختمان، طراحان ساختمان و معماران متریال ها را با توجه به سلیقه ی افراد مختلف به کار میگیرند. افزایش آلودگی ها باعث شده است به محصولات و متریال هایی که دوست دار محیط هستند و به محیط زیست کمترین آسیب را می رسانند مورد توجه قرار گیرند. به منظور آسیب کمتر به محیط زیست اغلب در نمای داخلی و بیرونی ساختمان از محصولات طبیعی نظیر چوب و سنگ استفاده می شود. این دو در کنار یک دیگر ترکیب جالبی را پدید می آورند. در هنگام انتخاب متریال های نمای ساختمان بایستی به موضوع زیبایی، تناسب، تضاد یا طبیعی بودن توجه کنیم.

نمای ترمو وود و روف گاردن به دلیل طبیعی بودن و داشتن انرژی فراوان یکی از گزینه های چشمگیر برای نمای چوبی است. امروزه علاوه بر توجه فراوان به موضوع زیبایی نمای ساختمانی به بحث دوام و پایداری آن نیز بسیار توجه می شود. توجه به مصالحی که در حین تولید و تخریب بتوانند بیشترین پایداری را با محیط اطرافشان داشته باشند بسیار اهمیت دارد. بنابراین معماران و طراحان نمای ساختمان ترجیح می دهند در کنار چوب ترمو از مصالحی که در عین حفظ زیبایی و پایداری، طبیعی نیز باشند،استفاده کنند. برای دستیابی به سطح کیفیت بالای زندگی، حفظ طبیعت، به کارگیری تکنولوژی های جدید آمیخته با طبیعت همچون ترمووود رواج یافته است. هر نوع چوبی برای استفاده در صنعت نمای ساختمان مناسب نمی باشد، مناسب ترین چوب نمای ساختمان، چوب درخت کاج می باشد. یکی از مهم ترین دلایلی که چوب ترمووود کاج برای این صنعت مناسب است این است که علاوه بر مقاومت بالا بعد از اجرای فرآیند ترموود، وزن سبک تری نسبت به چوب های دیگر دارد. علاوه بر این این نوع چوب دارای رگه هایی است که به آن بعد زیبایی را نیز می افزاید.

مزایای ترموود در نمای ساختمان

• عدم استفاده از مواد غیر طبیعی یا شیمیایی

• مقاومت در شرایط آب و هوایی مختلف و ناپایدار

• عایق بودن از نظر سرما و گرما

• نصب سریع و آسان و سبک بودن

• زیبایی و قابلیت استفاده در محیط های گوناگون

ایده هایی برای ساخت کفپوش با ترمووود

ایده های طراحی ارائه شده به شما کمک می کند طرح زیبا و پایداری از چوب را ایجاد کنید. مناطق خارجی محل زندگی با ایجاد فضای آرام بخش و مناسب فعالیت های مختلف زیبایی املاک را دو چندان می کند. در این منطقه ی سکونتی امکانات بسیاری مانند محل غذاخوری، استخر، آشپزخانه ی خارجی و سونا یافت می شود. برای ایجاد جذابیت همه جانبه ی این منطقه بهتراست از کفپوش های چوبی ترموود  برای ایجاد تقارن با محیط استفاده کرد.

طراحی نمای خارجی و داخلی سازه با ترمووود
یکی از شگردها مرتبط به طراحی ساختمان ایجاد فضایی دوجانبه برای قسمت های داخلی و خارجی است. به همین منظور باید از مصالحی که مناسب با هر دو محیط باشد باید استفاده کرد.

 قیمت چوب ترموود 

به طور کلی قیمت ترمووود به صورت قیمت جهانی تعیین می شود که شرکت های تولید کننده با توجه به شیوه و استراتژی های فروش و سیستم بازاریابی که دارند ممکن است با تغییرات کم در قیمت چوب ترموود رو به بازار به صورت متر مکعب به بازار عرضه می کنند. 

  • در گام اول باید به میزان ضخامت چوب ترمو باید توجه کنید هر چه میزان ضخامت آن بیشتر باشد قیمت چوب ترمو بالاتر می رود و هرچه ضخامت چوب کاهش یابد به تبع آن قیمت چوب نیز کاهش می یابد.
  • عامل دوم که بسیار بر قیمت چوب ترمو تاثیر گذار است گونه ونوع درختی است که از آن استفاده کرده اند و همچنین فرایندی که بر روی چوب پیاده می سازند تا چوب تبدیل به چوب ترموود گردد 

مثلآ چوب ترمووودی که از گونه درختی کاج تهیه می شود به مراتب قیمت پایین تری دارد نسبت به چوب ترموودی که
از گونه درخت زبان گنجشک یا ونتهیه می گردد.
این مسئله به دلیل کم تراکم تر بودن جنگلی و انبوهی کمتر و سخت پیدا شدن آن می باشد از یک سو و پیچیده تر بودن و طولانی تر بودن فرایند ترمو شدن این گونه درختی از جهت دیگر می باشد.


پس می توان نتیجه گرفت که دو دلیل اصلی و تاثیر گذار برقیمت چوب ترمو:

  •   ضخامت چوب ترمووود
  •   انبوهی و فراوانی گونه درختی


عوامل وابسته دیگری که بر میزان قیمت چوب ترمو و قیمت ترموود تاثیر دارد شامل مجموعه هزینه های قطع کردن و حمل و نقل از جنگل تا کارخانه و هزنینه دستمزد کارگران و مالیات را شامل می شود و عوامل دیگر که در ذیل به آن اشاره می شود :

  تهیه نهال و کاشت آن به تعداد یک به ده برای هرگونه درختی اشاره کرد.
   یعنی هر کارخانه تولید کننده چوب ترمووود موظف است که به ازای قطع کردن هر یک درخت ده عدد نهال از همان نوع درخت تهیه کند و در جنگل دوباره بکارد.
   عامل دیگر تعیین کننده قیمت ترمووود گرید و درجه بندی کیفی خود چوب می باشد.چوب دارای درجه بندی های گوناگونی می باشد کهاین درجه بندی ها به صورت مستقیم تعیین کننده می باشند برای قیمت چوب.گونه درختی (از هر نوع درختی که باشد) بسته به طول عمری که دارد از یک طرف وبسته به طول و ارتفاع از طرف دیگر باعث می شود که میزان معایب چوب زیاد و کم شود.معایبی چون خمیدگی و داشتن گره در چوب.
  چوبی که طول بلند تر و قامت صاف داشته باشد و کمترین میزان گره را داشته باشد به مراتب کمیاب تر و گران تر از سایر انواع آن می باشد.
 البته لازم به ذکر است که قوانین و مقررات سخت گیرانه نیز برای کارخانه ها و شرکت های تولید کننده چوب ترموود نیز برای میزان افزایش تاثیر گذار است که در نتیجه قیمت چوب ترموود را بالا می برد 
در نتیجه قیمت تمام شده چوب ترمووود شده عددی است که به جرآت می توان گفت ارزان نیست.

اکسسوری در دکوراسیون داخلی

امکان ندارد بتوان تاثیر دکوراسیون بر روحیه افراد ساکن در بنا را انکار کرد. در همه جای دنیا حتی در ایران  پژوهش های زیادی بر تاثیر دکوراسیون و فضاهای شهری بر روحیه ی افراد انجام شده است.نکاتی که در دکوراسیون اگر مطابق با سلیقه ی افراد و همچنین مطابق با فضای خانه رعایت شود تاثیرات غیرقابل انکاری دارد.

نکاتی مثل رنگ، فرم، چیدمان، بافت و متریال مبلمان خانه از اهمیت ویژه ای برخوردارند.

بهتر است دست از استفاده از رنگ های کرم قهوه ای برداریم و رنگ های مورد علاقه ی خود را در خانه هایمان استفاده کنیم.فضای رنگی هر خانه ای را جذابتر میکند.

دیوار پوش چوبی 

اشخاصی هستند که علاقه دارند تا از متریال های طبیعی برای ساخت دکور خانه استفاده کنند، این اشخاص از دیوارپوش چوبی و بکار بردن پارکت لمینت استقبال خوبی به عمل می آورند چرا که مناسب ترین گزینه جهت این سبک سلیقه ، پوشش کف و دیوار از جنس چوب میباشد.انواع مختلفی از دیوار پوش و کف پوش های بسیار لوکس در بازار یافت میشود که میتوان از آن ها برای ایجاد رنگ حرفه ای و دقیق جهت قسمتی از دکور استفاده کرد. گرمایی که اجزا چوب در کف و دیوار به محیط وارد میشود و خانه را از بی روح شدن دور میکند. در هر سبکی همراه شدن سادگی با شیکی هر دو در هر سبک و سیاقی جواب میدهد.بسیاری از دکورهای منحصر بفرد و زیبا به هیچ وجه از رنگ های متعدد و دکور پیچیده استفاده نکرده اند. به عبارت دیگر در این طراحی ها نمای چوبی تقریبا همه چیز است. هرچند ترکیب دیوارپوش و کفپوش آن هم از جنس یکسان نیاز به خلاقیت دارد.

نکات مهم انتخاب کاغذ دیواری

کاغذ دیواری یکی از پوشش هایی است که برای دیوار ها ی داخلی منزل، ادارات، بیمارستان ها، مجتمع های تجاری مورد استفاده قرار میگیرد. یکی از مهم ترین جنبه های دکوراسیون داخلی استفاده از کاغذ دیواری می باشد. کاغذ دیواریها به طور کلی به دو دسته ی طرح دار و ساده طبقه بندی می شود، هر چند که هر یک از آنها نیز با توجه به جنس و رنگ دسته بندی های متنوعی دارند. 
امروزه این نوع دیوار پوش اولویت بسیاری از افراد است و به رنگ روغن ترجیح داده می شود. نصب آسان و تنوع بالا نیز یکی از عوامل دیگر محبوبیت انواع کاغذ دیواری است.

کاغذ دیواری

خرید کاغذ دیواری 

شکیل تر و زیباتر است که  طرح و رنگ کاغذ دیواری انتخابی برای منزل، اتاق خواب یا محل اداری خود با طرح و رنگ کفپوش و سایر وسایل موجود  مطابقت داشته باشد تا طراحی داخلی شما بی نظیر و جذاب تر به نظر برسد همچنین علاوه بر رنگ سایر وسایل موجود در دکوراسیون منزل باید به سبک طراحی دکوراسیون منزل نیز برای انتخاب طرح و رنگ کاغذ دیواری توجه کنید. کاغذ دیواری های طرح دار و زرق و برق دار برای دکوراسیون های کلاسیک و سنتی انتخاب ایده آل و مناسبی هستند و کاغذ دیواری جدید ساده و شیک برای دکوراسیون ها با سبک های مدرن و امروزی می توانند انتخاب مناسبی باشند.

 برخی از نمایندگی های برندهای داخلی ، واردکنندگان کاغذ دیواری و فروشگاه ها هستند که این امکان را برای مشتریان ود فراهم می اورند در صورتی که تمایل به دیدن طرح ها و آلبوم کاغذ دیواری داشته باشند  و همانجا تصمیم خود را بگیرید، بصورت رایگان آلبوم را همراه با فردی خبره برای مشاوره به محلی که شما آدرس میدهید، میفرستند تا برای مثال در محل کار خود و با آسودگی خاطر برای اتاق خوابتان طرحی را انتخاب کرده و دستور نصب آن را میدهید و در محل با آنها بر سر قیمت مباحثه خواهید نمود. شرکت تیراژه هارمونی در راستای حمایت از محصولات ایرانی کاغذ دیواری ایرانی عرضه می کند، کاغذ دیواری ایرانی با توجه به قیمت های پایینش از کیفیت خوب و قابل قبولی برخوردار است. اما به جهت عدم استقبال و حمایت از این محصولات شاید تنوع آنها به اندازه ی محصولات وارداتی نباشد. در صورتی که به دنبال کاغذ دیواری ایرانی با کیفیت هستید و جهت دیدن مدل های مختلف و ایده گرفتن از آنها به شما توصیه میکنیم از آلبوم کاغذ دیواری ما دیدن نمایید.

طراحی منزل با کاغذ دیواری 

پیشرفت در علم و تکنولوژی در حوزه طراحی و گرافیک سبب شده طرح های مختلف کاغذ دیواری سه بعدی  متناسب با سلیقه هر کسى در هر جایى هر روز تولید شوند.همچنین هم راستا شدن توسعه و پیشرفت در تمام علوم یک سینرژی و هم افزایی در این صنعت به وجود آورده که این امکان را می دهد، ا ما هروز با نمایش یک محصول جدید در همه حوزه ها و بالاخص دکوراسیون داخلى سورپرایز شده و محیط خود را با آن تطبیق دهیم. که این نوع از کاغذ دیواری های  گامى جدید در صنعت دکوراسیون داخلی و یک نقطه عطف در دیزاین منازل شما مى باشد. امروزه می توانیم به کمک گوگل و فعالیت های بازاریابی آنلاین که روی سایت های مختلف انجام شده است بهترین راه کاری های طراحی منزل را مشاهده کنیم.

کاغذ دیواری ارزان

تیراژه هارمونی سعی دارد تا با قرار دادن رنج های مختلف از قیمت محصولات در سبد خرید خود بتواند نیاز های اقشار مختلف و تقاضامند رنج های قیمتی متفاوت را در بر گیرد. کاغذ دیواری ارزان این شرکت توانسته است نیازهای مشتریان در زمینه فروش کاغذ دیواری ارزان دارای برچسب امنیتی هولوگرام را نیز پوشش دهد و اجناسی متناسب با بودجه افراد در اختیار آن ها قرار دهد.

اهمیت رنگ ها در طراحی داخلی

هر یک از رنگ ها دارای روانشناسی خاص خود هستند و انرژی خاصی دارند، استفاده ی به جا و شناخت از انرژی که هر رنگ همراه خود برای محیط می آورد باعث ایجاد احساسی عمیق در آن محیط می شود.  بهتر است در دکوراسیون داخلی منزل خود از طراحان داخلی برای ترکیب رنگ های مختلف همراه با نورپردازی های رنگ گرم به کمک لامپ اسرام و مکان مناسب برای به کارگیری آنها بهره بگیرید. برای مثال بهتر است کاغذ دیواری یا رنگ اتاق خواب را به رنگ های روشن نظیر رنگ زرد و یا آبی آسمانی انتخاب کنید، در این صورت انعکاس نور آفتاب را زیباتر خواهید دید و حس خواهید که در یک محیط خارجی در حال گرفتن حمام آفتاب هستید .

رنگ مهم ترین عنصر در دکوراسیون داخلی

از آنجایی که رنگ ها بیشترین تاثیر را بر حالات روحی افراد و روابط اجتماعی آنها می گذارد و احساسات افراد ارتباط مستقیم با محیطی که در آن قرار دارند و رنگ ها آن محیط دارد میتوان رنگ را مهم ترین عنصر در دکوراسیون داخلی دانست. بنابراین از اهمیت و تاثیری که رنگ ها بر حالات روحی و روانی شما میگذارد غافل نشوید. عموما جایی که بیشترین جلوه را در منزل دارد و برای مانور بر وری رنگ های مختلف مناسب است دیوار ها و کف منزل هستند، عموما در انتخاب رنگ کف پوش ها نظیر سرامیک یا پارکت نمیتوان طیف وسیعی از رنگ ها را به کار برد، اما دیوار ها قسمتی هستند که میتوانند تنوع رنگی فراوانی ضمن ارزان بودن قیمت ترمو وود داشته باشند. خواه شما دیوار پوش منزلتان از جنس کاغذ دیواری باشد، خواه رنگ آمیزی کرده باشید می توانید از رنگ های مختلف بهره بگیرید.

استفاده از چوب در سقف و دیوار 

برای تزیین دکوراسیون داخلی خانه ی خود از هر ایده در گوشه کنار خانه و مغازه های مدرن می توانید استفاده کنید و این تنها به داشتن امکانات بستگی ندارد و نشان دهنده ی ذوق و سلیقه ی شخصی شما در طراحی و تزیین دکوراسیون داخلی خانه است. ایجادآلاچیق چوبی روی بام یا در حیاط منزل به کمک چوب ترمو می تواند بهترین گزینه در استفاده از چوب در دکوراسیون داخلی باشد.

در دنیای دکوراسیون داخلی منزل به سبک مدرن استفاده از پانل ها جایگاهی خاصی دارد. دقت کرده اید که چطور طراحان حرفه ای شلف ها و کناف های چوبی را در اتاق ها و بخش های مختلف دکوراسیون داخلی منزل اجرا می کنند. اصولا بیشتر استفاده از پانل های چوبی در این بخش از دکوراسیون داخلی خانه در تزیین دیوار پشت میز ال سی دی و یا اطراف شومینه دیده می شود ولی اگر گشتی در دنیای مجازی داشته باشید خواهید دید که اتاق خواب و حتی حمام و دستشویی محلی برای اجرای این طرح ها در تزیین دکوراسیون داخلی خانه است. منبع مقاله Digital Land

 دکوراسیون داخلی منزل با چوب طبیعی

در عصری که بیشتر خانه ها با مواد مصنوعی و صنعتی مانند گچ و کاغذ دیواری ها تزیین می شوند، تعجبی ندارد که عناصر طبیعی فراموش شوند. دکوراسیون داخلی منزل با چوب طبیعی و باکیفیت، یا به کمک پارکت فضایی خلق می کند که هیچ عنصر دیگری در معماری داخلی و خارجی یارای رقابت با آنرا ندارد.وقتی از چوب به همان حالت طبیعی اش استفاده شود، تمام بافت ها و گره های طبیعی خود را به زیبایی نشان می دهند طوری که دیگر نیازی به وسایل دکوری و تزیینی ندارید.

 


برچسب‌ها: ترموود,بهترین,گزینه,در,طراحی,دکوراسیون,داخلی,ترموود بهترين چايگزين نماي ساختمان,
+ نوشته شده در پنجشنبه ۸ شهریور ۱۳۹۷ساعت ۱۹:۴۷ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود آهنگ افرا به نام فصل نو

دانلود آهنگ افرا به نام فصل نو همراه با متن و کیفیت عالی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

      

 

+ نوشته شده در دوشنبه ۱۸ تیر ۱۳۹۷ساعت ۰۹:۴۷ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر

دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

      

 

  • دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر

    دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر ازرسانه موزیک ایرانی

    پخش آنلاین آهنگ کردی غمگین کولبر از حسین صفامنش با بالاترین کیفیت

    Download Song By Hossein Safamanesh Called Kolbar With And Direct Links

    هم اکنون رسانه موزیک ایرانی برای شما کاربران آهنگ کردی غمگین کولبر را از حسین صفامنش با بهترین کیفیت آماده کرده است

    دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر

    دانلود فول آرشیو حسین صفامنش با بالاترین کیفیت در موزیک ایرانی

    تکست و متن آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش کولبر

    دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر با لینک مستقیم

    دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش – کولبر

    دانلود آهنگ کردی غمگین حسین صفامنش به نام کولبر


برچسب‌ها: دانلود,آهنگ,کردی,غمگین,حسین,صفامنش,به,نام,کولبر,
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۷ تیر ۱۳۹۷ساعت ۱۸:۱۶ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود آهنگ ها و زندگی نامه رحمان و رحیم پایتخت

مصطفی و مجتبی بلال حبشی دوبرادر دوقلو متولد 5 مرداد 1374 در استان مازندران، تنکابن می باشند و بزرگ شده شهرستان عباس آباد می باشند

بیوگرافی رحمان و رحیم در پایتخت / مصطفی و مجتبی بلال حبشی

نحوه بازیگر شدن

همه چیز از سریال شاهگوش از سال 1392 شروع شد. زمان تصویربرداری می رفتیم سر صحنه کار را از نزدیک ببینیم، آقای محسن تنابنده ما را دید و برای سریال پایتخت معرفی مان کرد.
نقشمان را دوست داریم چون همه اتفاقات خوب بعد از این کار رقم خورد، در این سریال با نام رحمان و رحیم در بین مردم شناخته شدیم.

خوانندگی

این دوبرادر قبل از بازیگری بعنوان موزیسین فعالیت خود را شروع کردن و با ساز تخصصیشون گیتار فعالیت های حرفه ای دارند و یک گروه دونفره بنام ریکادو تشکیل دادند

اسپانسر بعد از شهرت

ما در پایتخت ۳ چند سکانس کوتاه بازی داشتیم بعد از اینکه کار پخش شد صدای ما مورد توجه قرار گرفت و برایمان اسپانسر پیدا شد.
مسعود دهقان اسپانسر محسن چاوشی از صدای ما خوشش آمد و پیشنهاد خوانندگی داد و با ما قرارداد بست. 

کلاس خوانندگی

بعد از قرارداد رسمی برای خوانندگی در کلاس های موسیقی ثبت نام کردیم علاوه بر آن باید از محمدرضا علیمردانی تشکر ویژه داشته باشیم که در زمینه صدا خیلی به ما کمک کرد.

رحمان و رحیم سریال پایتخت

پدر و مادرمان اول موافق نبودند بازیگر شویم
شاید به این دلیل که اطلاع کافی از کار ما نداشتند، وقتی از بزرگان فامیل مشورت گرفتند و برخی از اقوام ما گفتند که برایشان آینده خوبی دارد راضی شدند. الان خانواده ما مشوقمان هم هستند و رحمان و رحیم پیشرفت خیلی خوبی واسه ما بود

سربازی

این دو سال پیش سربازی خود را در وزارت دفاع، سازمان جغرافیای تهران گذراندند.

خواندن تیتراژ

علاوه بر این آلبوم آهنگ های رحمان و رحیم که روش کار میکنیم پیشنهاد خواندن تیتراژ برای یک فیلم سینمایی را داشتیم که قرار است به زودی تمرین کار جدید را آغاز کنیم

 

 


 

 


برچسب‌ها: دانلود,آهنگ,ها,و,زندگی,نامه,رحمان,و,رحیم,پایتخت,
+ نوشته شده در جمعه ۱۵ تیر ۱۳۹۷ساعت ۰۷:۱۴ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

دانلود رایگان نمونه سوالات ریاضی دوره پیش دانشگاهی

+ نوشته شده در شنبه ۹ تیر ۱۳۹۷ساعت ۰۶:۱۴ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

بررسی سطح باتری موس و کیبورد در ویندوز ۱۰

بررسی سطح باتری موس و کیبورد در ویندوز ۱۰

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • بررسی سطح باتری موس و کیبورد در ویندوز ۱۰

    با ارائه ویندوز ۱۰ RS5 ورژن ۱۷۶۳۹ و به بعد قابلیتی به ویندوز ۱۰ اضافه شده است که به کاربران سطح باتری دستگاه‌های‌ جانبی که با بلوتوث به کامپیوتر وصل شده‌اند را نمایش می‌دهد مثل موس و کیبورد. به این معنی که شما میزان دقیق باتری آن وسیله جانبی را می‌توانید مشاهده کنید.

    بررسی سطح باتری موس و کیبورد در ویندوز ۱۰

    لطفا دقت داشته باشید که ویندوز ۱۰ در صورتی میزان باتری وسیله جانبی را نمایش می‌دهد که خود آن وسیله جانبی هم از این قابلیت پشتیبانی بکند. به این معنی که اگر آن وسیله جانبی از این قابلیت پشتیبانی نکند، ویندوز ۱۰ هم قادر به نمایش میزان باتری باقیمانده نخواهد بود.

    ۱. وارد قسمت Settings app > Devices > Bluetooth & other devices شوید.

    ۲. حالا شما باید سطح باتری باقیمانده را در کنار دستگاه‌ جانبی مورد نظر مشاهده کنید.

    بررسی سطح باتری دستگاه‌های بلوتوثی وصل شده به کامپیوتر

    در این قسمت فقط دستگاه‌های جانبی که به کامپیوتر شما متصل شده‌اند را می‌توانید مشاهده کنید.

    اگر ویندوز ۱۰ شما، میزان باتری دستگاه جانبی مورد نظر شما را نمایش نمی‌دهد‌ لطفا بررسی کنید که آیا از ویندوز ۱۰ ورژن ۱۷۶۳۹ یا بالاتر استفاده می‌کنید یا نه.

    همچنین ممکن است دستگاه جانبی مورد نظر شما از این قابلیت پشتیبانی نکند. بد نیست یکبار درایور مربوط به دستگاه جانبی خود را نیز آپدیت کنید و نتیجه را مشاهده کنید.


برچسب‌ها: بررسی,سطح,باتری,موس,و,کیبورد,در,ویندوز,۱۰,
+ نوشته شده در یکشنبه ۳ تیر ۱۳۹۷ساعت ۰۱:۵۸ توسط سامان سم دسته : نظر(0)

ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

download (1)

 

 

  • ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان
    ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان دسته: مدیریت
    بازدید: 9 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 564 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 357

    هدف از این پایان‌نامه ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان یگان های ناجا نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد

    قیمت فایل فقط 147,000 تومان

    خرید

    دانلود پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

    ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان

    (مطالعه موردی: نیروی انتظامی)

    بیان مساله:

    اهمیت کنترل در سازمان ها بویژه در سازمانی مانند ناجا معین و مبرهن است و ارزیابی عملكرد یكی ازمحورهای اساسی کنترل به شمار می رود كه این پژوهش برآن است تا الگویی برای ارزیابی عملكرد یگانها درناجا ارائه نماید. که قادر باشد به بهترین وجه، نحوه عملكردیگان های ناجا را مورد سنجش قرار دهد. پس از تدوین و اجرای راهبرد، ارزیابی مستمر بر نحوه اجرای برنامه های راهبردی و تشخیص سریع و به موقع انحرافات آن، از ضروری ترین وظایف ناجا که درمحیط پیچیده و با وجود توطئه های گسترده انجام وظیفه می نماید، خواهد بود.

    ارزیابی عملکرد می تواند باعث آگاهی از میزان پیشرفت در بهبود عملکرد گردد و در نتیجه، انگیزه و فرصت لازم برای ارتقای کیفیت عملکرد دستگاه ها رافراهم نماید بدون وجود سیستم ارزیابی عملکرد ، نه تنها بهبودی اتفاق نمی افتد بلکه تحقق اهداف نیز در هاله ای از ابهام قرار می گیرد (سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، 1382: 26).

    ارزیابی عملکرد یكی از مهمترین نیازهای هرسازمان درجهت حفظ توان پاسخگویی به شرایط رقابتی و مطالبات روزافزون محیطی است. پیش نیاز این امر، تدارك روشی برای سنجش عملکرد و یافتن نقاط ضعف واحدهای زیر مجموعه می باشد. با توجه به پیچیدگی كار واحدهای انتظامی وداده ها  ستاده های متعدد این گونه واحدها ، ارزیابی عملكرد آنان با مشكلاتی همراه است.

    برای دستیابی به یک الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد، بررسی روش های متداول ارزیابی عملکرد و نیز رویکردهای اتخاذ شده و نیز اهداف در نظر گرفته شده امری ضروری به نظر می رسد. اگر ارزیابی به شیوه ای اثربخش انجام شود، ناجا می تواند از نقاط قوت داخلی استفاده كند و از فرصت های خارجی بهره برداری نماید، تهدیدات را شناسایی و در برابر آنها از خود دفاع كند و پیش از آنكه نقاط ضعف داخلی زیان بار شوند از نیروی آن بكاهد.ارزیابی عملكرد همواره یكی از مهمترین مسائل مورد نظر مدیران عالی سازمانها می باشد. در نگرش نوین، فلسفه وجودی ارزیابی بررشد، توسعه وبهبود ظرفیت های افراد یا واحدهای مورد ارزیابی استوار است درنگرش سنتی، مهمترین هدف ارزیابی قضاوت ویادآوری عملكرد است(آقایی، 1382: 3).

    در ناجا ارزیابی عملكرد هر ساله با صرف زمان و هزینه های گزاف با هدف بهبود عملكرد و كارآیی یگان ها و مدیران و كاركنان صورت می گیرد. نتایج این ارزیابی ها نیز درترفیعات، انتصابات و ارتقاء یا پرداخت اضافه حقوق و پاداش استفاده می شود. برخی از روش های ارزیابی مانند روش های ارزیابی مستقیم، فهرست راهنما (چك لیست) و همچنین روش توصیفی از روش های رایج ارزیابی در ناجا هستند (انوارى رستمى، نیك نفس، خسرو انجم، 1390: 223).

    بكارگیری و اجرای روش های كنونی ارزیابی، در عمل با مشكلات و نارسایی های مواجه است. در این روش ها، بالا بودن هزینه و زمان اجرا و كیفی و شهودی بودن تصمیم گیری ها، موجب مشكلاتی از قبیل بی عدالتی و نارضایتی یگان ها از نتایج ارزیابی ها می گردد. لذا یكی از مسایل مهم، انتخاب الگویی مناسب تر برای اندازه گیرى عملکرد است كه قادر به رفع بخشی از مشكلات و مسایل مرتبط با ارزیابی عملكرد باشد ونتایج بهتری را بدست دهد(انوارى رستمى، نیك نفس، خسروانجم،1390: 224).

    حساسیت ماموریت نیروی انتظامی درحفظ امنیت و آسایش درجامعه و آگاهی مسئولان آن از میزان عملکرد، به مسئولان و فرماندهان ناجا در امر بدست آوردن اطلاعات جامع جهت برنامه ریزی لازم از طریق مراکز مطالعاتی ناجا یا دیگر دانشگاهها کمک شایانی می نماید. لذا نتایج حاصل از این تحقیق و ارائه روشی مدون و معین درحوزه ارزیابی، راه ارزیابی درست را به برنامه ریزان و فرماندهان ناجا نشان می دهد که این مباحث از اهم ضرورت های پژوهش حاضر به شمار می آید.

    همچنین با توجه به اینکه در حال حاضر ناجا به فراخور برنامه های سالیانه ارزیابی مقطعی و جزء نگری از یگان های خود دارد، دستیابی به یک الگوی علمی، راهبردی و قابل اعتماد ارزیابی عملکرد در ناجا، امری ضروری به نظر می رسد. 

    بنابراین برای سازمان مورد تحقیق (ناجا) بسیار با اهمیت است كه حوزه ها (ابعاد) و مولفه های اصلی ارزیابی عملکرد مورد بررسی و شناسایی قرار گیرند، و تعاملات و ارتباطات بین ابعاد و مولفه ها، و اهمیت و اولویت هر یک از آنها مشخص شود. و الگویی راهبردی برای ارزیابی عملکرد، با لحاظ نمودن الزامات و مقتضیات محیطی و سازمانی ناجا ارائه گردد.

    3-1- چارچوب نظری تحقیق: 

    هدف این تحقیق، طراحی الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد یگان های نیروی انتظامی است. 

    هدف دیگر این پژوهش پرکردن کاستی موجود در تحقیقات و ادبیات علمی ارزیابی عملکرد ناجا و شناسایی فرآیندهای ارزیابی عملکرد راهبردی در هدایت نیروی انتظامی می باشد. 

    در نتیجه می تواند برای این نیرو راهنمای عمل مناسبی باشد. این پژوهش بر آن است تا الگوی راهبردی ارزیابی عملکرد یگان های نیروی انتظامی را ارائه ارزیابی نماید. 

    فهرست مطالب

    فصل اول :کلیات تحقیق 15

    مقدمه: 16

    بخش اول: طرح تحقیق 19

    علت تحقیق: 19

    بیان مساله: 21

    اهداف تحقیق: 23

    1-2-1-1- هدف اصلی تحقیق: 23

    اهداف جزئی تحقیق: 23

    3-1-1- سئوالات تحقیق: 23

    1-3-1-1- سئوال اصلی تحقیق: 23

    2-3-1-1-سئوالات فرعی تحقیق: 23

    2-1 - اهمیت تحقیق: 24

    3-1- چارچوب نظری تحقیق: 26

    4-1- فرضیه های تحقیق: 26

    5-1- قلمرو زمانی و مکانی تحقیق: 27

    6-1-روش ها و ابزار گردآوری اطلاعات: 27

    7-1- جامعه آماری تحقیق: 27

    8-1-روش نمونه گیری: 28

    1-8-1- حجم نمونه: 28

    9-1- روش تجزیه و تحلیل داده ها: 29

    10-1- محدودیت های تحقیق: 29

    11-1- تعاریف مفهومی و عملیاتی واژه ها: 30

    بخش دوم: سازمان مورد مطالعه: 35

    نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران: 35

    جدول 1-1) مهمترین اهداف مأموریتی ناجا (جزینی، 1390 : 205) 37

    جدول 2-1) مهمترین اهداف برون سازمانی ناجا (جزینی، 1390 : 205) 37

    جدول 3-1) مهمترین اهداف درون سازمانی ناجا (جزینی، 1390 : 206) 38

    12-1- ساختار ناجا و یگان‌های انتظامی: 39

    1-12-1- جایگاه یگان‌های انتظامی در ستاد ناجا 39

    13-1- ویژگی‌های ناجا در افق چشم انداز: 39

    14-1- اهداف ارزیابی: 41

    15-1- راهبردهای ناجا در حوزه ارزیابی یگانها: 41

    16-1- ارزیابی در ناجا و اهداف آن: 43

    17-1-یگان های ارزیابی کننده در ناجا: 44

    جدول 4-1)  انجام ارزیابی از رده ها برابر دستورالعمل ارزیابی 45

    شكل 1-1) انواع ارزیابی عملکرد یگان ها در ناجا 47

    18-1- فرایند برنامه ریزی سالیانه بازرسی و ارزیابی از یگانها: 47

    19-1- ارزیابی نحوه اجرای تدابیر، دستورالعمل ها، طرح ها و برنامه ها: 48

    نمودار1-1 ) روند نمای فرآیند ارزیابی نحوه اجرای تدابیر، دستورالعمل ها ،طرح ها و برنامه ها 50

    شکل2-1 ) الگوی موجود ارزیابی عملکرد در ناجا 51

    فصل دوم :مبانی نظری تحقیق 53

    مقدمه: 53

    بخش اول: ادبیات تحقیق: 57

    1-2- تعاریف ارزیابی عملكرد: 57

    جدول 1-2 ابعاد بررسی یك سیستم ارزیابی عملكرد 59

    2-2- مفاهیم ارزیابی عملكرد: 63

    جدول  2-2 ) گسترش مفهوم عملكرد (ون ری، 2002 : 89) 66

    شكل  1-2) مدل P سه‌گانه (تنجن، 2004) 67

    ارزیابی و اندازه گیری عملكرد، باز خورد لازم را در موارد زیر ارئه می كند: 67

    شكل 2-2 ) چرخه عملكرد (شعبان الهی، ۱۳٧۸: ۵2) 68

    3-2- سیرتطور و تکامل ارزیابی عملکرد: 68

    1-3-2- تاریخچه ارزیابی عملکرد در جهان: 69

    2-3-2- تاریخچه ارزیابی عملکرد در ایران: 73

    4-2-  اهمیت ارزیابی عملکرد: 76

    5-2-  ضرورت ارزیابی عملکرد: 79

    6-2- مزایای اندازه گیری عملکرد: 81

    1-6-2- آیا ما به اندازه گیری نیاز داریم؟ 82

    7-2- اهداف ارزیابی عملکرد: 83

    1-7-2- هم راستاسازی راهبرد و فعالیت‌ها: 83

    2-7-2- كنترل عملیات 83

    3-7-2- مدیریت و تعامل با ذینفعان: 84

    شكل3-2 ) رابطه اندازه‌گیری عملكرد و راهبردها (وسنیسكی و شفتی، 2003: 31) 84

    4-7-2- كیفیت: 84

    5-7-2- انگیزه و پاداش‌دهی كاركنان: 85

    6-7-2- مسئولیت‌پذیری: 85

    8-2- سیستم ارزیابی عملکرد و محیط آن: 88

    1-8-2- محیط داخلی: 88

    9-2- رویکردهای ارزیابی عملکرد: 90

    1-9-2- سیستم های ارزیابی عملکرد سنتی: 90

    2-9-2-  سیستم های اندازه گیری عملکرد نوین: 93

    3-9-2-  مقایسه دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد: 93

    جدول 3-2)  تفاوت دیدگاه های سنتی و نوین از دید اسپف 94

    10-2- شاخص های عملکرد: 95

    جدول 4-2) اطلاعاتی که می بایست در مورد شاخص های عملکرد ذخیره شود. 96

    1-10-2- مشخصات شاخص عملکرد ایده ال: 97

    جدول 5-2 ) اطلاعاتی که می بایست درباره داده های ارزیابی عملکرد ذخیره شود. 98

    2-10-2- ایجاد شاخص های عملکرد: 99

    11-2- الگوهای ارزیابی عملکرد: 102

    جدول 6-2 ) دسته‌بندی یونگ از رویكردهای اندازه‌گیری عملكرد (یونگ، 1998) 104

    2-11- 2- بررسی و نقد الگوها و روش های ارزیابی عملکرد: 106

    1-2-11-2- الگوی چرخه زمانی مبتنی بر ارزش: 106

    2-2-11-2-نمودار نیمه عمر: 107

    شکل ‌4-2) منحنی نیمه عمر برای شرکت آنالوگ دیوایز 109

    3-2-11-2-مدل اسکور: 109

    4-2-11-2- الگوی هزینه یابی بر مبنای فعالیت (ABC): 109

    5-2-11-2- الگوی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی: 112

    جدول 7-2 ) تحلیلی خلاصه از الگوی فرایند تحلیل سلسله مراتبی 114

    6-2-11-2-مدل تعالی سازمانی دمینگ (جایزه دمینگ): 115

    شکل 5-2 ) معیارهای دهگانه جایزه دمینگ (رازانی، 1383: 42) 118

    نمودار1-2 )  الگوی ساده شده جایزه دمینگ (صفری، ۱۳۸۱ : 10) 118

    7-2-11-2-الگوی ممیزی کیفیت: 118

    8-2-11-2- الگوی مدیریت کیفیت فراگیر (جامع): 121

    9-2-11-2- الگوی جایزه ملی کیفیت بالدریج: 124

    چگونگی‌ پخش‌ امتیازات‌ 127

    نحوه‌ امتیازدهی‌ در جایزه‌ بالدریج‌: 128

    شکل 6-2 ) الگوی جایزه ملی کیفیت بالدریج (غلامی و نورعلیزاده، 1382: 13) 130

    10-2-11-2- الگوی مدل تعالی سازمانی: 130

    شکل 9-2 ) الگوی جایزه ملی کیفیت EFQM  و چارچوب نحوه توزیع امتیازات(رازانی، 1383: 147) 133

    2-10-2-11-2- حوزه های مدل: 133

    نمودار2-2) چارچوب نحوه توزیع امتیازات(رازانی، 1383: 149) 141

    11-2-11-2- ترازیابی (بنچ مارکینگ، فرایند استراتژیك و تحلیلی اندازه گیری عملكرد): 141

    نتایج و یافته های تحقیق در روش بنچ ماركینگ: 143

    12-2-11-2- سیستم اسمارتمدل هرم عملكرد (1991): 144

    شکل 10-2 )  هرم عملکرد یا سیستم اسمارت (زالی، 1382: 22) 147

    13-2-11-2- الگوی منشور عملکرد: 147

    شکل 11-2 ) منشور عملکرد 148

    14-2-11-2- الگوی کارت امتیازی متوازن (BSC): 151

    شکل 12-2 ) الگوی کارت امتیازی متوازن 156

    جدول 9-2)  جدول مقایسه ای مفهوم BSC 161

    15-2-11-2- الگوی مدیریت بر اساس هدف (MBO): 162

    16-2-11-2-الگوی نظام مدیریت هوشین: 163

    17-2-11-2-الگوی مهندسی مجدد: 164

    شکل 13-2 ) هفت مرحله BPR 166

    شکل 14-2 )  چرخه فرایند مهندسی مجدد 168

    18-2-11-2-مدل سیستم ارزیابی عملکرد دینامیک پیتچی: 168

    19-2-11-2- سینك و تاتل (1989): 169

    20-2-11-2-  ماتریس عملكرد (1989): 170

    شکل 15-2 ) ماتریس ارزیابی عملکرد 171

    21-2-11-2- مدل نتایج و تعیین كننده ها (1991): 171

    جدول 10-2)  مدل نتایج و دلایل 171

    22-2-11-2- فرایند كسب و كار (2002): 173

    23-2-11-2- چارچوب مدوری و استیپل (2000): 174

    شکل 16-2 ) الگوی  ممیزی ارتقای سیستم ارزیابی عملکرد 175

    25-2-11-2- الگوی فیشر: 178

    26-2-11-2-تحلیل ذینفعان (2001): 178

    27-2-11-2- مدل ارزیابی عملکرد مراکز مطالعاتی سپاه: 179

    جدول11-2) معیارهای ارزیابی مراکز تحقیقاتی سپاه: 179

    28-2-11-2- الگوی ارزیابی عملكرد پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: 181

    جدول12-2) معیارهای ارزیابی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری 181

    29-2-11-2-الگوی ارزیابی عملكرد ساصد: 182

    شکل 17-2 )  الگوی ارزیابی عملكرد ساصد 183

    3-11-2-  ویژگی‌های یك سیستم ارزیابی عملكرد مناسب: 183

    بخش دوم : پیشینه تحقیق: 186

    4-11-2- پژوهش های انجام شده برای ارزیابی واحدهای پلیس: 186

    1-4-11-2- تحقیق های انجام شده در ناجا: 186

    2-4-11-2- ارزیابی عملکرد دانشكده های دانشگاه علوم انتظامی: 188

    شکل18-2)الگوی ارزیابی عملکرد دانشكده های دانشگاه علوم انتظامی  باروش تحلیل پوششی داده ها(DEA) 190

    3-4-11-2- تحقیق های انجام شده برای ارزیابی واحدهای پلیس سایر کشورها: 190

    1-3-4-11-2- ارزیابی عملكرد پلیس در هند: 190

    2-3-4-11-2- ارزیابی عملکرد واحدهای پلیس در آمریکا: 196

    مفهوم جدید عملکرد واحد های پلیس آمریکا: 202

    3-3-4-11-2- ارزیابی عملکرد در پلیس ملی ترکیه (مورد مرکز پلیس آنکارا): 204

    5-3-4-11-2- ارزیابی عملکرد واحدهای پلیس در برخی دیگراز کشورها: 217

    فصل سوم :روش اجرای تحقیق 227

    مقدمه: 228

    1-3- روش شناسی تحقیق: 228

    1-1-3- جایگاه روش تحقیق تركیبی: 231

    2-3- جامعه آماری تحقیق: 231

    3-3- روش نمونه گیری: 231

    4-3-  ابزار پژوهش و روش جمع آوری داده ها: 232

    1-4- 3- روایی و پایایی (داوری در مورد کیفیت پژوهش): 233

    شكل 2-3) سه سویه سازی داده ها (جاوهاری، 2011: 54) 234

    جدول 1-3) معیارهای داوری در مورد کیفیت پژوهش (وولام، 2010: 65) 235

    5-3- روش تجزیه و تحلیل داده ها: 235

    1-5-3- تحلیل محتوا: 236

    جدول 2-3) فرایند گام به گام تحلیل محتوا و تحلیل شبکه مفاهیم (براون و كلارك، 2006: 95) 237

    شكل 3-3) ساختار یک شبکه مفاهیم (آتراید-استیرلینگ، 2001: 388) 239

    2-5-3- متاسنتز(فراتحلیل): 239

    1-2-5-3- چگونگی انجام متاسنتز: 239

    3-5-3- الگوسازی ساختاری تفسیری: 241

    1-3-5-3- گام های الگوسازی ساختاری تفسیری: 241

    ظهور الگوی مکرر: 246

    فصل چهارم :تجزیه و تحلیل داده ها 248

    مقدمه 249

    جدول 1-4) مشخصات مدیران عالی ناجا (مصاحبه شوندگان) 250

    1-4- مصاحبه ها: 250

    جدول 2-4) آمار مربوط به كدهای استخراج شده از مصاحبه ها 250

    2-4- جستجو و شناسایی مفاهیم: 251

    3-4- جمع بندی الگوهای ادبیات تحقیق: 262

    4-4-  منابع و مراجع پشتیبانی کننده ابعاد و مؤلفه های الگوی پژوهش: 266

    جدول 4-4) منابع و مراجع مدل تفصیلی تحقیق 266

    2-5-4- شناسایی مفاهیم الگوی خروجی(نتایج): 278

    جدول 6-4) مفاهیم مربوط به الگوی نتایج ارزیابی عملکرد یگان ها در ناجا 278

    6-4- ترسیم شبكه مفاهیم: 281

    1-6-4- شبكه مفاهیم در الگوی توانمندساز ارزیابی عملکرد یگان های ناجا: 281

    شكل1-4) ابعاد و مولفه های الگوی ورودی (توانمندسازها) 285

    2-6-4- شبكه مفاهیم در الگوی خروجی ارزیابی عملکرد یگان ها در ناجا: 288

    شكل 2- 4) ابعاد و مولفه های الگوی خروجی (نتایج) 290

    1-7-4- گام اول: شناسایی ابعاد ورودی (توانمندساز) موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا: 290

    4-7-4-گام چهارم: ایجاد ماتریس خروجی و ماتریس قدرت نفوذ-وابستگی: 292

    5-7-4-گام پنجم: تعیین سطح هر یك از عوامل: 293

    8-4- سطح بندی ابعاد خروجی (نتایج) موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا: 294

    1-8-4-گام اول: شناسایی ابعاد خروجی (نتایج) موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا: 294

    3-8-4-گام سوم: ایجاد ماتریس خودتعاملی ساختاری: 295

    جدول 14- 4) ماتریس خودتعاملی ساختاری ابعاد خروجی موثر بر ارزیابی عملکرد یگان های ناجا 295

    4-8-4-گام چهارم: ایجاد ماتریس خروجی و ماتریس قدرت نفوذ-وابستگی: 295

    5-8-4-گام پنجم: تعیین سطح هر یك از عوامل: 296

    9-4- جمع بندی فصل چهارم: 296

    1-9-4-پاسخ سوالات فرعی: 296

    شكل 3-4) الگوی ابعاد توانمندساز موثر برارزیابی عملکرد یگان های ناجا 298

    2-5-4-پاسخ سوال اصلی: 299

    فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهاد 300

    شكل 1-5) الگوی راهبردی ارزیابی عملکردیگانهای ناجا 308

    3-5- اشتراکات و تفاوت های با سایر الگوها: 308

    1-3-5- اشتراکات و تفاوت های الگو با سایر الگوهای ارزیابی عملکرد: 308

    4-5- ویژگی‌های الگوی راهبردی ارزیابی عملكرد یگان های ناجا: 310

    نمودار  2-5) سازگاری الگوی پیشنهادی پژوهش  با مبانی فلسفی تئوری‌های مدیریت 310

    1-5-5- پیشنهادهای مبتنی بر یافته های تحقیق برای اجرایی و کاربردی کردن الگو: 312

    2-5-5- پیشنهادهای مبتنی بر یافته های فرعی تحقیق برای عملیاتی کردن الگو: 315

    3-5-5- پیشنهاد برای محققین و پژوهشگران آتی: 315

    6-5- مشکلات و محدودیت ها: 316

    منابع 317

    منابع فارسی: 318

    REFERENCE: 325

    پیوست ها 332

    پیوست ب: 350

    نمونه پرسشنامه بررسی اعضا 350

    پیوست 2) شبكه مفاهیم در الگوی خروجی ارزیابی عملکرد یگان ها در ناجا: 353

    پیوست ج: 354

    پرسشنامه الگوسازی ساختاری تفسیری (الگوی ورودی ها) 354

    پیوست د: 355

    پرسشنامه الگوسازی ساختاری تفسیری (الگوی خروجی) 355

    ABSTRACT: 356

    قیمت فایل فقط 147,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان , پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مدیران , پایان‌نامه استراتژی های منابع انسانی , شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران , روشهای ارزیابی عملکرد مدیران , مولفه های استراتژی های منابع انسانی , استراتژی های منابع انسانی در شرکت نفت و گاز , مدلهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی


برچسب‌ها: ارزیابی,عملکرد,راهبردی,سازمان,,
+ نوشته شده در پنجشنبه ۲۴ خرداد ۱۳۹۷ساعت ۰۳:۵۹ توسط سامان سم دسته : نظر(0)